大学生工作价值观比较研究--吉林省三所大学在校生为研究对象
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义与目的 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与论文构成 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论 | 第14-29页 |
| 2.1 价值观的概念与相关理论 | 第14-15页 |
| 2.2 工作价值观的相关理论研究 | 第15-27页 |
| 2.3 基于工作价值观的人力资源开发 | 第27-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-37页 |
| 3.1 工作价值观测量 | 第29-33页 |
| 3.2 问卷构成 | 第33-34页 |
| 3.3 研究假设 | 第34-37页 |
| 第四章 分析结果 | 第37-64页 |
| 4.1 样本描述 | 第37-42页 |
| 4.2 信度、效度检验 | 第42-45页 |
| 4.3 假设检验 | 第45-60页 |
| 4.4 结果总结 | 第60-64页 |
| 第五章 结论 | 第64-67页 |
| 5.1 研究结论 | 第64页 |
| 5.2 研究意义 | 第64-66页 |
| 5.3 研究不足 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 1. 国内文献 | 第67-71页 |
| 2. 国外文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录A | 第75-78页 |
| 附录B | 第78-99页 |
| B.1 分学校分专业学生群体间差异比较结果 | 第78-89页 |
| B.2 分学校分地区学生群体间差异比较结果 | 第89-99页 |
