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深圳市公安民警心理服务管理问题及对策研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-22页
    1.1 问题背景第7-8页
    1.2 公安民警心理健康基本概念第8-10页
        1.2.1 一般心理健康的定义第8页
        1.2.2 公安民警心理健康的定义及标准第8-9页
        1.2.3 公安民警心理健康的重要性第9-10页
    1.3 研究现状第10-14页
        1.3.1 国外警察心理方面的研究第10-12页
        1.3.2 国内警察心理方面的研究第12-13页
        1.3.3 研究综述第13-14页
    1.4 我国公安民警心理健康状况第14-16页
    1.5 我国公安民警心理服务状况第16-17页
    1.6 员工心理健康服务( EAP)的概念第17-19页
        1.6.1 EAP的概念第17-18页
        1.6.2 EAP的作用第18页
        1.6.3 EAP在警察部门的应用第18-19页
    1.7 本文研究的目的及意义第19-20页
        1.7.1 研究的目的第19页
        1.7.2 研究的意义第19-20页
    1.8 本文的内容及结构第20-22页
第2章 深圳市公安民警心理健康状况调查及分析第22-31页
    2.1 深圳市公安民警心理健康状况调查第22-26页
        2.1.1 调查对象第22-24页
        2.1.2 调查内容第24页
        2.1.3 调查结果第24-26页
    2.2 深圳市公安民警心理健康状况分析第26-30页
        2.2.1 对调查结果的数据分析第26-29页
        2.2.2 对调查结果的成因分析第29-30页
    2.3 本章小结第30-31页
第3章 深圳市公安民警心理健康服务工作调查及分析第31-37页
    3.1 历史沿革第31-32页
    3.2 组织架构及运作模式第32-34页
    3.3 存在问题及原因第34-35页
    3.4 本章小结第35-37页
第4章 完善深圳市公安民警心理服务工作的对策研究第37-46页
    4.1 完善深圳市公安民警心理服务工作的基本原则和思路第37-38页
    4.2 EAP在构建深圳市公安民警心理服务方面的应用第38-40页
    4.3 完善深圳市公安民警心理服务工作的对策第40-44页
    4.4 本章小结第44-46页
结论第46-47页
参考文献第47-51页
后记第51-52页
个人简历第52页

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