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基于供需匹配满意度的大连中职市场营销人才培养改革研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
一、绪论第8-14页
    (一)选题背景第8-9页
    (二)选题意义与目的第9页
    (三)国内外研究现状第9-12页
    (四)选题的研究思路与方法第12-13页
    (五)选题的创新点第13-14页
二、理论概述第14-16页
    (一)相关概念的界定第14页
    (二)相关理论依据第14-16页
三、大连市中等职业学校市场营销专业人才培养现状第16-19页
    (一)人才培养模式的类型第16-17页
    (二)毕业生从业情况第17-19页
四、大连市中职市场营销岗位群素质能力需求分析第19-28页
    (一)市场营销人才的需求趋势第19-21页
    (二)中职市场营销专业的岗位需求调查第21-22页
    (三)招聘岗位与素质能力需求分析第22-25页
    (四)岗位群素质能力模型构建第25-28页
五、大连市中职毕业生素质能力与企业需求匹配度分析第28-44页
    (一)毕业生满意度调查第28-42页
    (二)调查结论分析第42-44页
六、学校人才培养模式与需求匹配的具体案例——以大连商业学校为例第44-48页
    (一)大连商业学校人才培养模式综述第44-46页
    (二)人才培养模式与毕业生能力素质满意度对比分析第46-48页
七、中职学校市场营销人才培养模式的改革对策第48-54页
    (一)贴近人才市场,设置人才培养目标与规格第48页
    (二)构建符合市场需求的动态的课程体系第48-50页
    (三)改革教学方式与方法,注重学习兴趣与能力培养第50-51页
    (四)重视实训与实习,充分利用“校企合作”的资源第51-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-65页
致谢第65页

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