| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 概论 | 第8-12页 |
| ·论文研究的背景及意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-10页 |
| ·论文基本框架 | 第10-11页 |
| ·论文研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 我国离休干部制度建立背景和过程 | 第12-22页 |
| ·老干部与离休老干部 | 第12页 |
| ·我国离休干部制度建立的背景 | 第12-13页 |
| ·我国离休干部制度建立的过程 | 第13-15页 |
| ·离休干部服务管理现状 | 第15-22页 |
| ·离休干部服务管理机构 | 第15-16页 |
| ·离休干部管理工作的主要内容 | 第16-17页 |
| ·离休干部现状和特点 | 第17-20页 |
| ·做好离休干部服务管理的重要性 | 第20-22页 |
| 第三章 国外退休公务员养老制度及借鉴意义 | 第22-29页 |
| ·国外公务员养老保险制度及养老模式 | 第22-27页 |
| ·国外公务员养老保险制度适用范围 | 第22页 |
| ·外国公务员退休年龄和条件 | 第22-23页 |
| ·外国公务员退休养老待遇 | 第23-24页 |
| ·外国公务员退休养老管理 | 第24-25页 |
| ·外国养老模式 | 第25-27页 |
| ·外国养老保险制度及养老模式的借鉴意义 | 第27-29页 |
| 第四章 东营市离休干部服务管理工作现状 | 第29-33页 |
| ·东营市离休干部基本情况 | 第29页 |
| ·东营市离休干部服务管理工作的主要做法 | 第29-33页 |
| ·营造尊老敬老氛围 | 第29-30页 |
| ·落实政治生活待遇 | 第30-32页 |
| ·经常主动走访慰问 | 第32页 |
| ·丰富精神文化生活 | 第32-33页 |
| 第五章 东营市离休干部服务管理工作存在的问题和原因 | 第33-35页 |
| ·少数单位对离休干部工作不够重视 | 第33页 |
| ·离休干部生活待遇落实不平衡 | 第33页 |
| ·管理服务方式方法缺乏创新 | 第33-34页 |
| ·管理服务设施不够健全完善 | 第34页 |
| ·服务人员相对不足 | 第34页 |
| ·离休干部居住分散，管理难度大 | 第34-35页 |
| 第六章 深化离休干部服务管理工作的对策 | 第35-41页 |
| ·增强做好离休干部养老工作重要性的认识 | 第35页 |
| ·大力发展离休干部养老事业 | 第35页 |
| ·创新离休干部养老服务管理模式 | 第35-39页 |
| ·形成离休干部养老工作整体联动的新格局 | 第39页 |
| ·加强离休干部管理工作队伍素质能力建设 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |