股权激励对盈余管理的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 1.2.1 盈余管理内涵界定 | 第11-12页 |
| 1.2.2 股权激励的内涵界定 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 国内外研究综述 | 第16-24页 |
| 2.1 国内外研究综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 盈余管理研究文献综述 | 第16-17页 |
| 2.1.2 股权激励研究文献综述 | 第17-19页 |
| 2.1.3 管理者权力研究文献综述 | 第19-20页 |
| 2.1.4 研究述评 | 第20-21页 |
| 2.2 股权激励与盈余管理的理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 双因素激励理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第22页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.4 契约理论 | 第23页 |
| 2.2.5 有效市场理论 | 第23-24页 |
| 第三章 假设的提出与模型的构建 | 第24-29页 |
| 3.1 股权激励与盈余管理 | 第24-25页 |
| 3.2 管理者权力的调节效应 | 第25-28页 |
| 3.3 关系模型的构建 | 第28-29页 |
| 第四章 实证研究 | 第29-35页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第29页 |
| 4.2 变量的选取及度量 | 第29-33页 |
| 4.2.1 因变量 | 第29-31页 |
| 4.2.2 自变量 | 第31页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第31-32页 |
| 4.2.4 调节变量 | 第32-33页 |
| 4.3 回归模型 | 第33-35页 |
| 第五章 研究结果及分析 | 第35-53页 |
| 5.1 变量的描述性统计 | 第35-40页 |
| 5.2 变量的相关性分析 | 第40-49页 |
| 5.2.1 主效应的检验 | 第41-42页 |
| 5.2.2 组织结构权力的调节效应检验 | 第42-44页 |
| 5.2.3 专家权力的调节效应检验 | 第44-46页 |
| 5.2.4 声望权力的调节效应检验 | 第46-47页 |
| 5.2.5 所有权权力的调节效应检验 | 第47-49页 |
| 5.3 研究结果分析与建议 | 第49-53页 |
| 5.3.1 研究结果分析 | 第49-50页 |
| 5.3.2 对策建议 | 第50-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第61页 |
