医学高职院校就业管理的问题及对策--以沧州医学高等专科学校为例
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 导论 | 第9-14页 |
| (一) 选题的背景与意义 | 第9页 |
| (二) 相关研究现状述评 | 第9-11页 |
| (三) 研究的思路与方法 | 第11-12页 |
| (四) 就业管理相关概念 | 第12-14页 |
| 一、沧州医专就业管理工作的现状 | 第14-19页 |
| (一) 沧州医学高等专科学校历史概况 | 第14-15页 |
| (二) 沧州医专就业管理工作的现状 | 第15-19页 |
| 二、国内外医学高职院校就业管理的经验 | 第19-24页 |
| (一) 国内医学高职院校就业管理的概况 | 第19-21页 |
| (二) 国外高职院校就业管理的经验与借鉴 | 第21-24页 |
| 三、医学高职院校就业管理的问题及原因 | 第24-30页 |
| (一) 医学高职院校就业管理存在的问题 | 第24-26页 |
| (二) 就业管理工作存在问题的原因 | 第26-30页 |
| 四、完善医学高职院校就业管理的对策 | 第30-40页 |
| (一) 转变就业管理工作理念 | 第30-31页 |
| (二) 构建分级就业管理体制 | 第31-34页 |
| (三) 构建就业指导与服务体系 | 第34-36页 |
| (四) 校企共建实习就业基地 | 第36-38页 |
| (五) 加强就业管理信息化建设 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |