| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第13页 |
| 1.5 研究的内容和方法 | 第13-15页 |
| 第二章 理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1 就业指导管理理论 | 第15-16页 |
| 2.2 职业生涯规划理论 | 第16页 |
| 2.3 就业心理理论 | 第16-17页 |
| 2.4 人性化教育理论 | 第17-18页 |
| 第三章 目前职业技术学校在就业指导管理现状及分析 | 第18-28页 |
| 3.1 大庆部分职业技术学校就业管理现状调查 | 第18-20页 |
| 3.2 企业对职校学生就业评价调查及分析 | 第20-24页 |
| 3.3 职校学生初次就业基本情况问卷调查 | 第24-26页 |
| 3.4 用人单位对职业技术学校在学生就业管理方面的意见和建议 | 第26-28页 |
| 第四章 国内外职业指导管理的经验及启示 | 第28-32页 |
| 4.1 中国职业指导管理与美国职业指导管理的比较 | 第28页 |
| 4.2 中国职业指导管理与德国职业指导管理的比较 | 第28-32页 |
| 第五章 职业技术学校就业指导管理对策 | 第32-38页 |
| 5.1 完善学生就业指导管理的运行机制 | 第32页 |
| 5.2 构建全程化就业指导课程体系 | 第32-33页 |
| 5.3 建立专家化、专业化、职业化的就业指导队伍 | 第33-34页 |
| 5.4 坚持“以学生为本”开展就业指导服务工作 | 第34-35页 |
| 5.5 构建“学校主体,企业主动,政府主导”的职业教育机制 | 第35-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录1 用人单位调查问卷 | 第41-44页 |
| 附录2 毕业生调查问卷 | 第44-47页 |
| 附录3 用人单位访谈记录 | 第47页 |