| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.3 论文主要内容与研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 论文主要内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第12页 |
| 1.5 本文的研究框架 | 第12-14页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 家族企业的界定研究评述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第15-16页 |
| 2.2 实际控制人特征研究评述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 实际控制人类型 | 第16页 |
| 2.2.2 实际控制人两权分离度 | 第16-17页 |
| 2.2.3 实际控制人背景特征 | 第17页 |
| 2.3 企业绩效的研究评述 | 第17-20页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第18页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第18-20页 |
| 第3章 基本理论和研究假设 | 第20-25页 |
| 3.1 基本理论 | 第20-22页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第20-21页 |
| 3.1.3 高阶理论 | 第21-22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-25页 |
| 3.2.1 实际控制人的性别与企业绩效的关系 | 第22页 |
| 3.2.2 实际控制人的年龄与企业绩效的关系 | 第22-23页 |
| 3.2.3 实际控制人受教育程度与企业绩效的关系 | 第23页 |
| 3.2.4 实际控制人的两权分离度与企业绩效的关系 | 第23-24页 |
| 3.2.5 实际控制人担任董事长或总经理的任期与企业绩效的关系 | 第24-25页 |
| 第4章 实证研究设计和模型构建 | 第25-30页 |
| 4.1 数据的来源 | 第25页 |
| 4.2 变量的含义与选取 | 第25-29页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第25页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第25-28页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第28-29页 |
| 4.3 模型的设计 | 第29-30页 |
| 第5章 实证分析 | 第30-44页 |
| 5.1 被解释变量的分析 | 第30-34页 |
| 5.1.1 模型适用性检验 | 第30页 |
| 5.1.2 公因子的提取 | 第30-32页 |
| 5.1.3 公因子的命名解释 | 第32-33页 |
| 5.1.4 计算样本企业的因子得分 | 第33-34页 |
| 5.2 变量的描述性分析 | 第34-36页 |
| 5.2.1 总体描述 | 第34-35页 |
| 5.2.2 按省份分布描述 | 第35-36页 |
| 5.2.3 按行业分布描述 | 第36页 |
| 5.3 相关性分析 | 第36-39页 |
| 5.4 回归分析 | 第39-41页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第41-44页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第44-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 研究建议 | 第45-46页 |
| 6.3 研究的局限性及展望 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 在学期间科研成果情况 | 第53页 |