B公司绩效管理问题的研究及对策
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义和目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的方法、思路和框架 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.3 论文框架 | 第11-12页 |
| 2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 2.1 绩效管理的概念及内容 | 第12页 |
| 2.2 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 2.3 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 3 B 公司绩效管理问题现状分析 | 第16-27页 |
| 3.1 所处行业简介 | 第16页 |
| 3.2 公司情况介绍 | 第16-20页 |
| 3.3 B 公司绩效管理制度体系 | 第20-27页 |
| 4 B 公司绩效管理问题诊断及分析 | 第27-37页 |
| 4.1 访谈分析 | 第27-29页 |
| 4.1.1 对 B 公司的中高层管理人员访谈分析 | 第27页 |
| 4.1.2 对 B 公司的中层管理人员访谈分析 | 第27-28页 |
| 4.1.3 对 B 公司的基层员工访谈分析 | 第28-29页 |
| 4.2 问卷调查 | 第29-32页 |
| 4.2.1 问卷设计的基本思路 | 第29页 |
| 4.2.2 数据统计与结果分析 | 第29-32页 |
| 4.3 B 公司绩效管理中存在的问题及原因分析 | 第32-37页 |
| 4.3.1 问题总结 | 第32-34页 |
| 4.3.2 原因分析 | 第34-37页 |
| 5 B 公司绩效管理体系整体改进方案 | 第37-52页 |
| 5.1 对 B 公司绩效管理体系的改进建议 | 第37-43页 |
| 5.1.1 绩效目标制定方法的改进 | 第37页 |
| 5.1.2 绩效考核指标的改进 | 第37-41页 |
| 5.1.3 绩效沟通的改进 | 第41-43页 |
| 5.2 B 公司绩效管理方案的实施 | 第43-46页 |
| 5.3 B 公司绩效管理系统实施的保障措施 | 第46-48页 |
| 5.4 B 公司绩效管理实施应注意的问题 | 第48-49页 |
| 5.5 B 公司绩效管理实施的评价 | 第49-52页 |
| 6 结论和展望 | 第52-54页 |
| 6.1 本文研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 本文研究的不足 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
