首页--文化、科学、教育、体育论文--初等教育论文--教师与学生论文--教师、班主任论文

职业幸福感与优秀教师的生成关系--基于四位小学优秀教师的个案研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 研究概述第8-21页
    一、问题的提出第10-11页
        (一)社会呼唤优质教育,优质教育呼唤优秀教师第10页
        (二)教师的现实生活状况不容乐观第10-11页
        (三)本人对优秀教师的不断追求第11页
    二、核心概念的界定第11-13页
        (一)“优秀教师”第11-12页
        (二)“职业幸福感”第12页
        (三)“生成”第12-13页
    三、国内外研究综述第13-17页
        (一)教师职业幸福感的研究综述第13-15页
        (二)优秀教师生成的研究综述第15-17页
    四、研究设计第17-19页
        (一)研究内容第17页
        (二)研究思路第17-18页
        (三)研究方法第18页
        (四)访谈对象第18-19页
    五、研究意义第19-21页
        (一)理论意义第19-20页
        (二)实践意义第20-21页
第二章 研究的理论基础第21-25页
    一、职业幸福感的心理学基础第21-22页
        (一)积极心理学第21页
        (二)需要层次理论第21-22页
    二、教师专业发展阶段理论基础第22-23页
        (一)从新手教师发展为专家教师的阶段理论第22-23页
        (二)“自我更新”教师专业发展阶段理论第23页
    三、教师专业发展的知识基础第23-25页
        (一)教师知识的构成及其主要分类第23-24页
        (二)实践性知识:教师专业发展的知识基础第24-25页
第三章 职业幸福感与优秀教师专业态度的关系分析第25-34页
    一、职业幸福感与教育信念第25-27页
        (一)“教育在于感动、感染学生”第25-26页
        (二)“尽力而为,无愧于心,做最好的自己”第26页
        (三)“让我的学生喜欢数学课”第26-27页
        (四)“教学相长”第27页
    二、职业幸福感与教育理想第27-31页
        (一)优秀语文教师L老师的从业动机第28-29页
        (二)优秀语文教师Z老师的从业动机第29页
        (三)优秀数学教师Q老师的从业动机第29-30页
        (四)优秀英语教师C老师的从业动机第30-31页
    三、职业幸福感与教师道德第31-34页
        (一)“为人师表”第31-32页
        (二)“严慈相济”第32页
        (三)“敬业爱生”第32页
        (四)“教书育人”第32-34页
第四章 优秀教师专业成长阶段的职业幸福感分析第34-41页
    一、“非关注”阶段的幸福感体验第34页
    二、“虚拟关注”阶段的幸福感体验第34-35页
    三、“生存关注”阶段的幸福感体验第35-36页
    四、“任务关注”阶段的幸福感体验第36-37页
    五、“自我更新关注”阶段的幸福感体验第37-41页
第五章 从"关键事件"看职业幸福感与优秀教师专业成长的关系第41-45页
    一、“没有哪一次是关键事件,每一次都很关键”第41-42页
    二、“第一堂公开课”第42-43页
    三、“同事的下岗,让我很有危机感”第43页
    四、“同事对我的否定”第43-45页
第六章 影响优秀教师职业幸福感因素归因第45-49页
    一、影响优秀教师职业幸福感的内在因素第45-46页
        (一)教师本人对教育事业的热爱第45页
        (二)教师的自我认同,给自己正确的定位第45-46页
        (三)学生和教师的共同成长第46页
    二、影响优秀教师职业幸福感的外部因素第46-49页
        (一)家庭的支持第46页
        (二)学生与家长的肯定第46-47页
        (三)同事的认可第47页
        (四)学校领导给教师提供的平台第47页
        (五)社会给予的支持第47-49页
第七章 总结第49-51页
    一、研究结论第49页
    二、研究局限第49-50页
    三、研究展望第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-55页
致谢第55-57页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:艾斯纳教育鉴赏与教育批评理论在小学作文评价中的应用研究
下一篇:幼儿园特级教师实践智慧研究--以Z老师为例