| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第10-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.4 国外研究综述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路 | 第17-19页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法和研究对象的选取 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19页 |
| 1.4.2 研究对象的选取 | 第19-20页 |
| 第2章 相关概念及基本理论 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 治理 | 第20-21页 |
| 2.1.2 基层社会治理 | 第21页 |
| 2.1.3 社会治理能力 | 第21-22页 |
| 2.2 基本理论 | 第22-25页 |
| 2.2.1 善治理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 基层治理理论 | 第23-25页 |
| 第3章 新疆南疆基层社会治理能力指标体系的构建及测量 | 第25-42页 |
| 3.1 社会治理能力指标体系设定的背景及目的 | 第25-26页 |
| 3.1.1 社会治理能力的构成 | 第25页 |
| 3.1.2 指标体系 | 第25页 |
| 3.1.3 指标体系的设定目的 | 第25-26页 |
| 3.2 新疆南疆基层社会治理能力评估指标的设定 | 第26-29页 |
| 3.2.1 指标设定原则 | 第26-27页 |
| 3.2.2 指标体系框架构成 | 第27-29页 |
| 3.3 指标选取原因及解释说明 | 第29-32页 |
| 3.3.1 政策执行能力 | 第29-30页 |
| 3.3.2 经济发展能力 | 第30页 |
| 3.3.3 制度创新能力 | 第30-31页 |
| 3.3.4 社会和谐能力 | 第31-32页 |
| 3.3.5 政府再造能力 | 第32页 |
| 3.4 新疆南疆基层社会治理能力测量 | 第32-42页 |
| 3.4.1 设计调查问卷 | 第32-33页 |
| 3.4.2 选取样本点 | 第33页 |
| 3.4.3 预调查 | 第33-36页 |
| 3.4.4 正式调查 | 第36-38页 |
| 3.4.5 调查结果 | 第38-42页 |
| 第4章 典型区“访惠聚”工作对社会治理能力调查及成因分析 | 第42-55页 |
| 4.1 “访惠聚”工作对典型区社会治理能力提升现状 | 第42-47页 |
| 4.1.1 “访惠聚”工作对社会和谐能力提升最为显著 | 第42-43页 |
| 4.1.2 “访惠聚”工作对政策执行能力提升较为显著 | 第43-44页 |
| 4.1.3 “访惠聚”工作对政府再造能力提升较为显著 | 第44-45页 |
| 4.1.4 “访惠聚”工作对经济发展能力提升不显著 | 第45-47页 |
| 4.1.5 “访惠聚”工作对制度创新能力提升不显著 | 第47页 |
| 4.2 典型区社会治理能力存在的问题 | 第47-51页 |
| 4.2.1 万名职工拥有科技人员比例低 | 第48-49页 |
| 4.2.2 工作队致富带动力度较弱 | 第49-50页 |
| 4.2.3 双语能力水平低 | 第50-51页 |
| 4.2.4 基础设施投入水平弱 | 第51页 |
| 4.3 影响南疆基层社会治理提升的原因分析 | 第51-55页 |
| 4.3.1 客观因素的制约 | 第52-53页 |
| 4.3.2 “访惠聚”工作自身体制机制的制约因素 | 第53-54页 |
| 4.3.3 外部环境的影响 | 第54-55页 |
| 第5章 “访惠聚”工作对提升南疆基层社会治理能力的对策建议 | 第55-59页 |
| 5.1 多途径解决客观存在的问题 | 第55-56页 |
| 5.1.1 加大人才引进和培养力度 | 第55页 |
| 5.1.2 调整种植结构,引导农产品加工向产业化转型 | 第55-56页 |
| 5.1.3 以先进文化为引领,多渠道解决脱贫问题 | 第56页 |
| 5.2 加强和完善工作队自身建设 | 第56-57页 |
| 5.2.1 派出单位提高认识,充分发挥后盾作用 | 第56-57页 |
| 5.2.2 完善工作队构成模式,更好的形成合力 | 第57页 |
| 5.2.3 完善驻村工作体制机制,充分调动积极性 | 第57页 |
| 5.3 改善外部环境因素 | 第57-59页 |
| 5.3.1 完善经费保障制度,解决后顾之忧 | 第57-58页 |
| 5.3.2 提供特殊政策,吸引人口聚集 | 第58页 |
| 5.3.3 发挥援疆省市优势,进行招商引资 | 第58-59页 |
| 第6章 结语和研究展望 | 第59-60页 |
| 6.1 结语 | 第59页 |
| 6.2 研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录1 | 第62-69页 |
| 附录2 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 作者简介 | 第71页 |
