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CEO股权激励与研发投入--基于中国上市公司的经验证据

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章绪论第8-16页
   ·研究背景与意义第8-9页
   ·国内外文献回顾与评述第9-13页
     ·国外文献回顾第9-11页
     ·国内文献回顾第11-13页
     ·简要评述第13页
   ·研究思路与方法第13-15页
     ·研究思路第13-14页
     ·研究方法第14-15页
   ·可能的创新之处第15-16页
第二章 理论基础第16-26页
   ·委托代理理论第16页
   ·资源基础理论第16-18页
   ·CEO股权激励理论第18-23页
     ·股权激励的概念第18页
     ·股权激励的模式第18-23页
   ·技术创新理论第23-26页
第三章 研究假设和模型构建第26-34页
   ·相关概念界定第26-27页
     ·CEO的界定第26页
     ·CEO股权激励的界定第26页
     ·研发投入的界定第26-27页
   ·研究假设的提出第27-30页
   ·变量设计与模型构建第30-34页
     ·变量设计第30-32页
     ·模型构建第32-34页
第四章 描述性统计和实证检验第34-54页
   ·样本选择与数据收集第34-35页
     ·样本选择第34-35页
     ·数据收集第35页
   ·描述性统计第35-36页
   ·实证分析及结果第36-41页
     ·CEO一般持股水平对研发投入的检验第36-38页
     ·CEO是否达到持股激励点对研发投入的检验第38-40页
     ·进一步检验CEO持股水平对研发投入的影响第40-41页
   ·其他因素的影响第41-51页
     ·不同行业下CEO股权激励与研发投入的关系第41-46页
     ·不同规模下CEO股权激励与研发投入的关系第46-48页
     ·不同成长性下CEO股权激励与研发投入的关系第48-49页
     ·不同负债水平下CEO股权激励与研发投入的关系第49-51页
   ·稳健性检验第51-54页
第五章 研究结论与展望第54-56页
   ·研究结论与启示第54-55页
   ·研究局限第55页
   ·未来研究的方向第55-56页
致谢第56-58页
参考文献第58-62页
研究成果第62-63页

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