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全面预算管理研究--基于四川航天技术研究院为样本的研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
目录第8-11页
1 导论第11-14页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究范围第12页
    1.4 结构安排第12-13页
    1.5 研究方法第13页
    1.6 研究局限第13-14页
2 全面预算理论管理综述第14-29页
    2.1 预算的起源及发展第14-15页
    2.2 国外研究状况第15-19页
    2.3 国内研究状况第19-21页
    2.4 相关启示第21-22页
    2.5 全面预算管理的本质第22-29页
        2.5.1 全面预算管理的定义第22-23页
        2.5.2 全面预算管理的特征第23-24页
        2.5.3 全面预算管理的模式第24-26页
        2.5.4 全面预算管理的作用第26-29页
3 全面预算管理现状分析第29-40页
    3.1 国家部委相关规定及要求第29-30页
    3.2 中央企业全面预算管理概况第30-31页
    3.3 中国航天科技集团公司全面预算管理现状第31-35页
        3.3.1 集团公司概况第31-33页
        3.3.2 集团公司全面预算管理的实践第33-35页
    3.4 四川航天技术研究院全面预算管理现状第35-36页
        3.4.1 研究院简介第35页
        3.4.2 全面预算管理现状第35-36页
    3.5 航天企业存在的难点及主要问题第36-40页
        3.5.1 预算意识不足第37页
        3.5.2 全面预算与战略的衔接不紧密第37页
        3.5.3 全面预算对资源配置的功能发挥不充分第37-38页
        3.5.4 预算管理与绩效考核衔接不够第38页
        3.5.5 预算动态管理机制不健全第38-39页
        3.5.6 预算与业务融合度不高第39页
        3.5.7 在预算管理目标中社会责任成本预算不足第39-40页
4 全面预算管理案例分析第40-50页
    4.1 宝钢基于价值创造的全面预算管理体系第40-43页
        4.1.1 预算目标的价值分解第40-41页
        4.1.2 预算的动态控制第41-42页
        4.1.3 预算的评价及考核第42页
        4.1.4 预算管理的多维视角第42-43页
    4.2 中国移动通信集团公司基于战略的全面预算管理第43-46页
        4.2.1 以战略为起点的预算编制流程第43-44页
        4.2.2 围绕战略的预算管理流程第44-45页
        4.2.3 基于平衡计分卡的预算绩效考核第45-46页
    4.3 索尼(中国)有限公司基于销售的全面预算管理第46-48页
        4.3.1 索尼公司预算总目标设定第47页
        4.3.2 预算的编制与控制第47页
        4.3.3 基于财务指标的部门业绩考核第47-48页
        4.3.4 权重差异化的个人业绩考核第48页
    4.4 典型案例的启示第48-50页
        4.4.1 战略目标是预算管理的方向第48页
        4.4.2 组织体系是预算管理的基础第48页
        4.4.3 资源配置是预算管理的目标第48-49页
        4.4.4 动态调整是预算管理的需要第49页
        4.4.5 业绩评价是预算管理的保障第49页
        4.4.6 财务信息化是预算管理的基础第49-50页
5 构建科学全面预算管理体系化解航天企业预算管理难题第50-64页
    5.1 科学全面预算管理体系的构建第50-56页
        5.1.1 组织体系第51-52页
        5.1.2 制度体系第52页
        5.1.3 内容体系第52-53页
        5.1.4 流程体系第53-56页
        5.1.5 预算信息系统第56页
    5.2 对策与措施第56-64页
        5.2.1 提高认识,创造环境第56-57页
        5.2.2 基于平衡积分卡实现预算与战略的衔接第57-58页
        5.2.3 充分发挥全面预算管理的资源配置功能第58-59页
        5.2.4 预算指标与绩效考核指标统筹结合第59-60页
        5.2.5 推进全面预算动态管理第60页
        5.2.6 以业务预算为基础开展全员全过程预算第60-61页
        5.2.7 处理好全面预算管理与社会责任的关系第61页
        5.2.8 建立全面预算评价分析模型第61-62页
        5.2.9 加强信息化建设,促进信息集成第62-64页
6 研究结论第64-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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