| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路和内容框架 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 本文创新点 | 第10-11页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第11-25页 |
| 2.1 理论基础 | 第11-17页 |
| 2.2 文献研究综述 | 第17-25页 |
| 3 研究假设和变量设计 | 第25-30页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第25-26页 |
| 3.2 研究假设及模型构建 | 第26-28页 |
| 3.3 变量设计及样本选择 | 第28-30页 |
| 4 实证分析 | 第30-39页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第30-34页 |
| 4.2 中小板上市公司高管薪酬与企业价值相关性的实证分析 | 第34-39页 |
| 5 结论及建议 | 第39-44页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第39-41页 |
| 5.2 对策建议 | 第41-43页 |
| 5.3 不足之处与后继研究 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 成果目录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |