| 摘要 | 第9-11页 |
| abstract | 第11-12页 |
| 1.引言 | 第13-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 股权激励效应的相关研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 股权激励有效性影响因素的相关研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文的基本框架 | 第16-18页 |
| 2.股权激励计划的基础理论 | 第18-22页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第18页 |
| 2.1.2 公司绩效 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第19-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 双因素理论 | 第20页 |
| 2.3 股权激励的模式 | 第20-22页 |
| 2.3.1 现股激励 | 第21页 |
| 2.3.2 期股激励 | 第21页 |
| 2.3.3 期权激励 | 第21-22页 |
| 3.股权激励计划的决策内容及其效果评价方法 | 第22-27页 |
| 3.1 实施股权激励计划的合理性分析 | 第22-23页 |
| 3.1.1 行业竞争及政策环境因素的影响 | 第22页 |
| 3.1.2 公司治理结构及特征因素的影响 | 第22-23页 |
| 3.2 股权激励计划的方案制定 | 第23-24页 |
| 3.2.1 确定激励的规模 | 第23页 |
| 3.2.2 选择激励的方式 | 第23-24页 |
| 3.2.3 设置激励的条件 | 第24页 |
| 3.2.4 设定激励的对象及价格 | 第24页 |
| 3.3 股权激励计划的效果评价方法 | 第24-27页 |
| 3.3.1 股权激励计划对公司绩效的影响 | 第24-25页 |
| 3.3.2 股权激励计划对现金流量的影响 | 第25页 |
| 3.3.3 股权激励计划产生的市场反应 | 第25-27页 |
| 4.格力电器股权激励计划的实施背景、过程及效果评价 | 第27-38页 |
| 4.1 格力电器实施股权激励计划的背景 | 第27-29页 |
| 4.1.1 格力电器的经营状况 | 第27-28页 |
| 4.1.2 格力电器的财务状况 | 第28-29页 |
| 4.2 格力电器实施股权激励计划的合理性分析 | 第29-31页 |
| 4.2.1 行业竞争及政策环境的影响 | 第29-30页 |
| 4.2.2 公司治理结构及特征的影响 | 第30-31页 |
| 4.3 格力电器股权激励计划的方案介绍 | 第31-34页 |
| 4.3.1 格力电器股权激励计划的股份数量及相关条款 | 第31-32页 |
| 4.3.2 格力电器股权激励计划的实施过程及结果 | 第32-34页 |
| 4.4 格力电器实施股权激励计划的效果评价 | 第34-38页 |
| 4.4.1 格力电器实施股权激励计划对企业绩效的影响 | 第34-35页 |
| 4.4.2 格力电器实施股权激励计划对企业现金流量的影响 | 第35-37页 |
| 4.4.3 格力电器实施股权激励计划对市场反应的影响 | 第37-38页 |
| 5. 格力电器股权激励计划构成要素的具体分析 | 第38-45页 |
| 5.1 格力电器股权激励计划的激励规模 | 第38-39页 |
| 5.1.1 格力电器产权结构因素的影响 | 第38-39页 |
| 5.1.2 格力电器员工薪酬体系因素的影响 | 第39页 |
| 5.2 格力电器股权激励计划的激励方式 | 第39-40页 |
| 5.2.1 限制性股票和股票期权的比较 | 第39-40页 |
| 5.2.2 限制性股票和虚拟股票的比较 | 第40页 |
| 5.3 格力电器股权激励计划的激励条件 | 第40-41页 |
| 5.3.1 企业考核指标 | 第40-41页 |
| 5.3.2 个人考核指标 | 第41页 |
| 5.4 格力电器股权激励计划的激励对象及价格 | 第41-45页 |
| 5.4.1 格力电器行业特征因素的影响 | 第42页 |
| 5.4.2 格力电器公司规模因素的影响 | 第42-43页 |
| 5.4.3 格力电器成长周期因素的影响 | 第43-45页 |
| 6.基于格力电器股权激励计划案例的启示 | 第45-49页 |
| 6.1 格力电器实施股权激励计划的经验 | 第45-46页 |
| 6.1.1 选择合理的激励方式 | 第45页 |
| 6.1.2 确定适当的激励规模 | 第45-46页 |
| 6.1.3 划分恰当的激励对象 | 第46页 |
| 6.2 股权激励计划实施过程中应注意的重点问题 | 第46-49页 |
| 6.2.1 避免股票来源单一，国有资产流失 | 第46-47页 |
| 6.2.2 设置恰当的激励条件，平衡收益与风险 | 第47页 |
| 6.2.3 制定合理的行权价格，以免损害股东的权益 | 第47-49页 |
| 7.结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54页 |
