| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 制造型企业战略转型的必要性 | 第9页 |
| 1.1.2 泉州中侨集团战略转型概况 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 技术路线和研究框架 | 第11-13页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 理论基础 | 第13-16页 |
| 2.1.1 战略转型理论 | 第13-15页 |
| 2.1.2 制造型企业战略转型 | 第15-16页 |
| 2.2 国内外相关文献及评述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 国外相关文献及评述 | 第16-18页 |
| 2.2.2 国内相关文献及评述 | 第18-19页 |
| 2.3 研究思路提出 | 第19-20页 |
| 第3章 泉州中侨集团战略转型过程分析 | 第20-46页 |
| 3.1 泉州中侨集团概况 | 第20-23页 |
| 3.1.1 泉州中侨集团的发展历史 | 第20页 |
| 3.1.2 泉州中侨集团现状 | 第20-23页 |
| 3.2 中侨集团组织层面战略转型过程分析 | 第23-26页 |
| 3.2.1 组织层面战略转型的必要性分析 | 第23-24页 |
| 3.2.2 组织层面战略转型过程分析 | 第24-26页 |
| 3.3 中侨集团职能层面战略转型过程分析 | 第26-33页 |
| 3.3.1 职能层面战略转型的必要性分析 | 第26-27页 |
| 3.3.2 职能层面战略转型过程分析 | 第27-33页 |
| 3.4 中侨集团执行层面战略转型过程分析 | 第33-44页 |
| 3.4.1 执行层面战略转型必要性分析 | 第33-34页 |
| 3.4.2 执行层面战略转型过程分析 | 第34-44页 |
| 3.5 中侨集团战略转型过程总结 | 第44-46页 |
| 第4章 泉州中侨集团战略转型过程存在的问题 | 第46-54页 |
| 4.1 中侨集团组织层面战略转型过程存在的问题 | 第46-47页 |
| 4.1.1 企业战略环境存在的问题 | 第46页 |
| 4.1.2 企业战略目标存在的问题 | 第46-47页 |
| 4.1.3 企业战略业务布局存在的问题 | 第47页 |
| 4.1.4 企业战略风险存在的问题 | 第47页 |
| 4.2 中侨集团职能层面战略转型过程存在的问题 | 第47-50页 |
| 4.2.1 管理体制与战略规划存在的问题 | 第47-48页 |
| 4.2.2 基本职能转型过程存在的问题 | 第48-49页 |
| 4.2.3 辅助职能转型过程存在的问题 | 第49-50页 |
| 4.3 执行层面战略转型过程存在的问题 | 第50-53页 |
| 4.3.1 管理体制与战略规划方面存在的问题 | 第50页 |
| 4.3.2 基本活动转型过程存在的问题 | 第50-52页 |
| 4.3.3 辅助活动转型过程存在的问题 | 第52-53页 |
| 4.4 中侨集团战略转型存在的问题总结 | 第53-54页 |
| 第5章 泉州中侨集团战略转型改进对策与建议 | 第54-67页 |
| 5.1 基于公司整体角度的战略转型改进对策 | 第54-58页 |
| 5.1.1 明确企业愿景和使命的陈述 | 第54-56页 |
| 5.1.2 重塑企业核心价值观 | 第56页 |
| 5.1.3 加强战略性人力资源管理 | 第56-57页 |
| 5.1.4 完善选人用人的管理机制 | 第57页 |
| 5.1.5 积极做大做强第三产业 | 第57-58页 |
| 5.2 基于部门角度的战略转型改进对策 | 第58-64页 |
| 5.2.1 管理体制与战略规划方面战略转型改进对策 | 第58-60页 |
| 5.2.2 基本职能方面战略转型改进对策 | 第60-62页 |
| 5.2.3 辅助职能方面战略转型改进对策 | 第62-64页 |
| 5.3 基于业务角度的战略转型改进对策 | 第64-65页 |
| 5.3.1 依托重点项目继续实施“退二进三”战略 | 第64页 |
| 5.3.2 完善股权投资机制 | 第64页 |
| 5.3.3 实施品牌战略提高企业的竞争力 | 第64-65页 |
| 5.3.4 大力发展楼宇经济 | 第65页 |
| 5.4 战略实施的保障措施 | 第65-66页 |
| 5.4.1 加强统筹协调争取政策支持 | 第65页 |
| 5.4.2 理顺经营体制机制 | 第65-66页 |
| 5.4.3 强化人才队伍建设 | 第66页 |
| 5.5 中侨集团战略转型改进对策与建议总结 | 第66-67页 |
| 第6章 结论与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 结论 | 第67-68页 |
| 6.2 展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简历 | 第72页 |