| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、职务犯罪案件非法言词证据及其排除规则概述 | 第12-20页 |
| (一) 职务犯罪概述 | 第12-13页 |
| 1、职务犯罪的概念 | 第12页 |
| 2、职务犯罪的构成要件 | 第12-13页 |
| (二) 非法言词证据概述 | 第13-15页 |
| 1、非法言词证据的概念 | 第13页 |
| 2、非法言词证据的分类 | 第13-14页 |
| 3、非法言词证据与瑕疵言词证据的概念辨析 | 第14-15页 |
| (三) 非法证据排除规则概述 | 第15-18页 |
| 1、非法证据排除规则的确立和发展 | 第15-17页 |
| 2、我国非法言词证据排除规则的内容变迁 | 第17-18页 |
| (四) 排除职务犯罪案件非法言词证据的意义 | 第18-20页 |
| 1、排除职务犯罪案件非法言词证据是程序正义的具体体现 | 第18-19页 |
| 2、排除职务犯罪案件非法言词证据是检察机关行使法律监督权的必然结果 | 第19页 |
| 3、排除职务犯罪案件非法言词证据是检察官客观公正义务的内在要求 | 第19-20页 |
| 二、职务犯罪案件非法言词证据认定问题存在现状及原因分析 | 第20-30页 |
| (一) 取证方法非法的行为 | 第20-24页 |
| 1、“疲劳审讯”界定标准不明确 | 第20-22页 |
| 2、“威胁”适用标准不明确 | 第22-23页 |
| 3、“引诱”适用标准不明确 | 第23-24页 |
| 4、“欺骗”适用标准不明确 | 第24页 |
| (二) 取证程序非法的行为 | 第24-27页 |
| 1、有无违反讯问时间限制难以界定 | 第25-26页 |
| 2、雷同笔录是否可以采信难以判断 | 第26-27页 |
| 3、重复自白该如何采信难以抉择 | 第27页 |
| (三) 造成职务犯罪案件非法言词证据认定问题的原因分析 | 第27-30页 |
| 1、非法言词证据在职务犯罪案件中高发的原因 | 第27-29页 |
| 2、职务犯罪非法言词证据认定问题产生的原因 | 第29-30页 |
| 三、部分国家非法言词证据认定标准的规定及对我国的启示 | 第30-34页 |
| (一) 认定“疲劳审讯”的规定 | 第30页 |
| (二) 认定“威胁”的规定 | 第30-31页 |
| (三) 认定“引诱(许诺)”的规定 | 第31-32页 |
| (四) 认定“欺骗”的规定 | 第32-33页 |
| (五) 认定“重复自白”的规定 | 第33-34页 |
| 四、完善我国职务犯罪案件非法言词证据认定的建议 | 第34-40页 |
| (一) 非法取证方法认定的完善建议 | 第34-37页 |
| 1、完善“疲劳审讯”认定的建议 | 第34-35页 |
| 2、完善“威胁”适用的建议 | 第35-36页 |
| 3、完善“引诱”适用的建议 | 第36页 |
| 4、完善“欺骗”适用的建议 | 第36-37页 |
| (二) 非法取证程序认定的完善建议 | 第37-40页 |
| 1、规范讯问时间的建议 | 第37-38页 |
| 2、对雷同笔录采信的建议 | 第38页 |
| 3、对“重复自白”采信的建议 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 读硕期间发表的论文目录 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
