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澳大利亚维多利亚州职业教育行业参与模型研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 导言第10-19页
    1.1 问题提出与研究意义第10-11页
        1.1.1 问题提出第10页
        1.1.2 论题意义第10-11页
    1.2 核心概念第11-12页
    1.3 理论基础第12-13页
        1.3.1 职业教育社会伙伴关系理论第12页
        1.3.2 组织环境与组织战略理论第12-13页
    1.4 国内外研究综述第13-18页
        1.4.1 国内研究现状分析第13-15页
        1.4.2 国外研究现状分析第15-18页
        1.4.3 小结第18页
    1.5 研究思路第18页
    1.6 研究方法第18-19页
        1.6.1 调查法第18页
        1.6.2 文献研究第18-19页
2 维多利亚州职业教育行业参与模型解读第19-31页
    2.1 三大关键机构构成行业参与模型主体第20-23页
        2.1.1 行业技术咨询委员会(Industry Skills Consultative Committee)第21-22页
        2.1.2 三组专家行业咨询团队(Three Specialist Industry ConsultationTeams)第22页
        2.1.3 区域市场促进经理(Regional Market Facilitation Managers) .. 132.2 模型激励机制的建立,奠定了三者资源交换的基础,满足三者利益诉求第22-23页
    2.2 模型激励机制的建立,奠定了三者资源交换的基础,满足三者利益诉求第23-25页
    2.3 职业教育行业参与模型的交流机制,实现其具体的资源交换功能第25-27页
    2.4 维多利亚州职业教育行业参与模型的三层次评价体系第27-28页
        2.4.1 质量度量(Quality metrics)---职业教育培训机构自我评估第28页
        2.4.2 行业评级(Industry ratings)---对职业教育培训机构培训效果有效评估第28页
        2.4.3 行业适度评估(Industry moderated assessment)---行业提供评估反馈,进一步提高培训准确度第28页
    2.5 维多利亚州职业教育行业参与模型的网络支持体系第28-29页
        2.5.1 职业培训网络一站式商店(Online one-stop shop)---全面职业教育信息呈现第28-29页
        2.5.2 电子商场(Electronic marketplace)---个性化定制企业、雇主的职业教育培训第29页
        2.5.3 自主服务工具(Self-help tools)---优化企业、雇主对于职业教育培训机构的选择第29页
    2.6 行业参与模型的问题解决方案第29-30页
        2.6.1 行业转化及专家培训行动(Industry Transition and SpecialistTraining Initiative)---针对培训市场的阻碍第29-30页
        2.6.2 工人转化项目(Workers in Transition Program)---针对雇员的发展问题第30页
    2.7 行业、地区焦点交替体系第30-31页
3 维多利亚州职业教育行业参与模型的实施效果第31-36页
    3.1 培训市场结构及TAFE学院发生变化第31-32页
    3.2 提高政府对行业及培训提供者之间存在的问题的响应能力第32-34页
    3.3 增强政府、行业及利益相关者对培训市场的直接促进能力第34页
    3.4 新建行业参与模型,对行业/企业、职业教育培训提供者等利益相关者的适应能力提出了挑战第34-36页
4 对维多利亚州职业教育行业参与模型的反思第36-45页
    4.1 对职业教育行业参与模型结构设计的反思第36-41页
        4.1.1 模型的结构设计,体现了维州政府对职业教育良好把握能力第36-39页
        4.1.2 模型的结构设计,体现其对互联网优势的准确把握第39-40页
        4.1.3 模型的双重评价、监管设计,保障职业教育行业参与模型的实施效果第40-41页
        4.1.4 模型设计可进一步完善之处第41页
    4.2 职业教育行业参与模型对于地方职业教育三方合作意义的反思第41-45页
        4.2.1 有助于具体深入实施国家层面上的政策要求第42页
        4.2.2 有助于根据地方需求,形成地区职业教育三方合作特色。第42-43页
        4.2.3 有助于地方三方合作与地方经济等外部环境的共同发展第43-45页
5 模型对我国地方政府在发展高等职业教育校企合作中的启示第45-52页
    5.1 逐渐构建系统性的高等职业教育三方合作机构第45-48页
    5.2 加强“互联网+地区高等职业教育”的共建第48-49页
    5.3 完善国家层面的学历提升渠道第49-50页
    5.4 增强监控及竞争力,提高高等职业教育在地区的认可度第50-52页
参考文献第52-56页
致谢第56页

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