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基于COX模型的某跨国企业人员流失预测模型研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究的目的和意义第9-10页
    1.3 研究内容和思路第10页
    1.4 本文技术路线第10-12页
2 文献综述第12-26页
    2.1 人员流失研究现状第12-14页
        2.1.1 国外人员流失研究现状第12-13页
        2.1.2 国内人员流失研究现状第13-14页
    2.2 生存分析第14-19页
        2.2.1 生存函数和危险函数第15-16页
        2.2.2 数据类型第16-17页
        2.2.3 非参数模型第17-18页
        2.2.4 参数模型第18-19页
        2.2.5 半参数模型第19页
    2.3 COX模型第19-25页
        2.3.1 COX模型概述第19-24页
        2.3.2 COX模型的应用现状第24-25页
    2.4 本章小结第25-26页
3 算法对比第26-33页
    3.1 算法评价标准第26-29页
        3.1.1 错误分类率第26-27页
        3.1.2 Hit曲线第27-28页
        3.1.3 ROC曲线第28-29页
    3.2 算法模拟测试第29-32页
        3.2.1 决策树分析第30-31页
        3.2.2 逻辑回归第31-32页
        3.2.3 COX模型第32页
    3.3 本章小结第32-33页
4 实证分析第33-47页
    4.1 数据准备和处理第33-39页
        4.1.1 数据的来源第33-34页
        4.1.2 SAP BW系统中数据的获取第34-36页
        4.1.3 SAP BW系统中的集成数据第36页
        4.1.4 数据的预处理第36-39页
    4.2 人员流失预测模型第39-41页
        4.2.1 PH检验第39-40页
        4.2.2 COX模型估计第40-41页
    4.3 模型优化第41-44页
        4.3.1 迭代优化第41-43页
        4.3.2 模型预测能力检验第43-44页
    4.4 结果分析第44-46页
        4.4.1 COX模型结果分析第45页
        4.4.2 生存概率列线图分析第45-46页
    4.5 本章小结第46-47页
5 总结和展望第47-50页
    5.1 研究结论和总结第47-48页
    5.2 研究的创新点第48页
    5.3 研究的局限性第48-49页
    5.4 未来研究方向第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页

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