| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 本文研究的创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 高校预算绩效评价相关理论 | 第20-33页 |
| 2.1 高职院校预算绩效评价的理论基础 | 第20-22页 |
| 2.1.1 战略绩效管理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 委托-代理理论以及公共受托责任 | 第21-22页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第22页 |
| 2.2 高职院校预算绩效评价的内涵及要素构成 | 第22-27页 |
| 2.2.1 高职院校财务管理的特点 | 第22-23页 |
| 2.2.2 高职院校预算绩效的含义 | 第23-26页 |
| 2.2.3 高职院校预算绩效评价系统的构成 | 第26-27页 |
| 2.2.4 高职院校预算绩效评价系统要素间的关联 | 第27页 |
| 2.3 绩效评价的方案 | 第27-33页 |
| 2.3.1 关键绩效指标 | 第27-28页 |
| 2.3.2 建立关键绩效指标遵循的基本原则 | 第28-29页 |
| 2.3.3 平衡计分卡 | 第29-30页 |
| 2.3.4 实施BSC的有效路径 | 第30-33页 |
| 第三章 西安航空职业技术学院预算绩效评价体系 | 第33-42页 |
| 3.1 学院基本状况 | 第33-34页 |
| 3.1.1 院校荣誉 | 第33页 |
| 3.1.2 学校规模 | 第33页 |
| 3.1.3 资质队伍 | 第33-34页 |
| 3.1.4 教育资源 | 第34页 |
| 3.1.5 就业指导 | 第34页 |
| 3.2 目前学院预算绩效评价的现状 | 第34-36页 |
| 3.2.1 学院预算绩效管理情况 | 第34-35页 |
| 3.2.2 学院预算绩效的概括 | 第35-36页 |
| 3.2.3 与教育部评估之间的关系 | 第36页 |
| 3.3 学院预算绩效评价存在的问题 | 第36-39页 |
| 3.3.1 对预算绩效评价缺乏足够重视 | 第36-37页 |
| 3.3.2 缺少应有的法律和制度保障 | 第37页 |
| 3.3.3 打分方式主观化 | 第37页 |
| 3.3.4 未建立科学的预算绩效评价体系 | 第37-38页 |
| 3.3.5 预算绩效评价效果不佳,监督机制不完善 | 第38-39页 |
| 3.3.6 缺乏完善的预算绩效结果公开性考核制度 | 第39页 |
| 3.4 建立预算绩效评价指标的根本要求 | 第39-42页 |
| 3.4.1 高职院校绩效评价的主要特征 | 第39-40页 |
| 3.4.2 预算绩效评价的执行者 | 第40页 |
| 3.4.3 构建高等职业院校预算绩效评价指标的既定原则 | 第40-42页 |
| 第四章 西安航空职业技术学院预算绩效评价的案例分析 | 第42-54页 |
| 4.1 实证分析的数据来源 | 第42页 |
| 4.2 综合评价模型 | 第42-45页 |
| 4.3 预算绩效评价的计算 | 第45-50页 |
| 4.4 预算绩效评价结果分析 | 第50-54页 |
| 第五章 提高高职院校预算绩效的措施与对策 | 第54-65页 |
| 5.1 正确认识高职院校的预算绩效 | 第54-55页 |
| 5.1.1 注重预算绩效 | 第54-55页 |
| 5.1.2 形成预算绩效观 | 第55页 |
| 5.2 构建完善的预算绩效考核制度 | 第55-57页 |
| 5.2.1 建立预算绩效评价组织体系 | 第55页 |
| 5.2.2 完善预算绩效评价机制 | 第55-56页 |
| 5.2.3 明确预算绩效考评频度 | 第56页 |
| 5.2.4 注重预算绩效反馈 | 第56-57页 |
| 5.2.5 构建监督激励体制 | 第57页 |
| 5.3 正确认识非财务绩效 | 第57-58页 |
| 5.3.1 注重非财务预算绩效 | 第58页 |
| 5.3.2 科学处理教学、科研、管理三者的关系 | 第58页 |
| 5.4 预算绩效评价指标体系构建 | 第58-65页 |
| 5.4.1 合理选择预算绩效评价指标 | 第59-62页 |
| 5.4.2 建立层次分析结构模型 | 第62-63页 |
| 5.4.3 预算绩效评价指标权重的确定 | 第63-65页 |
| 第六章 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第75页 |