| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 前言 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外战略管理研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 战略管理理论研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.2 石油企业战略管理现状 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第20-24页 |
| 2.1 战略发展史 | 第20页 |
| 2.2 战略管理 | 第20-21页 |
| 2.3 战略管理体系 | 第21页 |
| 2.4 战略管理能力 | 第21-22页 |
| 2.5 相关理论工具介绍 | 第22-24页 |
| 2.5.1 外部因素评价矩阵 | 第22页 |
| 2.5.2 内部因素评价矩阵 | 第22-23页 |
| 2.5.3 SWOT分析方法 | 第23-24页 |
| 第3章 华北油田外部环境分析 | 第24-32页 |
| 3.1 国际环境 | 第24-26页 |
| 3.1.1 长期看世界石油需求稳步增长，但个别地区形势严峻 | 第24-25页 |
| 3.1.2 油价频繁波动，近期暴跌下行 | 第25页 |
| 3.1.3 跨国经营风险较大 | 第25-26页 |
| 3.1.4 油气资源竞争激烈，比国外油企缺乏竞争力 | 第26页 |
| 3.2 国内环境 | 第26-29页 |
| 3.2.1 中国经济持续发展将增加石油天然气需求 | 第26-27页 |
| 3.2.2 国家发展新兴战略产业推动传统产业升级 | 第27页 |
| 3.2.3 国家大力推动低碳经济有利于天然气工业发展 | 第27页 |
| 3.2.4 国内石油政策取向 | 第27-28页 |
| 3.2.5 储量分布不均，开发难度较大 | 第28-29页 |
| 3.2.6 供需矛盾突出，供需缺口逐年加大 | 第29页 |
| 3.3 中石油环境 | 第29-30页 |
| 3.4 华北油田外部环境综合评价 | 第30-32页 |
| 3.4.1 华北油田关键外部因素 | 第30页 |
| 3.4.2 华北油田EFE矩阵 | 第30-32页 |
| 第4章 华北油田内部环境分析 | 第32-51页 |
| 4.1 油田资源分析 | 第32-45页 |
| 4.1.1 资产资源 | 第33-36页 |
| 4.1.2 人力资源 | 第36-38页 |
| 4.1.3 技术资源 | 第38-39页 |
| 4.1.4 财金资源 | 第39-42页 |
| 4.1.5 隐形资源 | 第42-44页 |
| 4.1.6 综合判断 | 第44-45页 |
| 4.2 油田能力分析 | 第45-48页 |
| 4.2.1 研发能力 | 第45-46页 |
| 4.2.2 生产能力 | 第46页 |
| 4.2.3 管理能力 | 第46-47页 |
| 4.2.4 创新能力 | 第47-48页 |
| 4.2.5 综合判断 | 第48页 |
| 4.3 核心能力 | 第48-49页 |
| 4.4 华北油田内部环境综合评价 | 第49-51页 |
| 4.4.1 华北油田关键内部因素 | 第49页 |
| 4.4.2 华北油田IFE矩阵 | 第49-51页 |
| 第5章 华北油田发展战略选择 | 第51-65页 |
| 5.1 华北油田发展战略分析 | 第51-54页 |
| 5.1.1 华北油田SWOT矩阵 | 第51-52页 |
| 5.1.2 华北油田的战略选择分析 | 第52-53页 |
| 5.1.3 华北油田战略目标制定 | 第53-54页 |
| 5.2 华北油田业务组合战略 | 第54-65页 |
| 5.2.1 企业的三层业务发展战略选择与规划 | 第54-55页 |
| 5.2.2 业务格局及定位 | 第55-56页 |
| 5.2.3 第一层业务发展战略选择与规划 | 第56-61页 |
| 5.2.4 第二层业务发展战略选择与规划 | 第61-63页 |
| 5.2.5 第三层业务发展战略选择与规划 | 第63-65页 |
| 第6章 华北油田战略实施保障 | 第65-70页 |
| 6.1 战略实施步骤及关键环节 | 第65-67页 |
| 6.1.1 将战略转化为执行语言 | 第65-66页 |
| 6.1.2 整合资源以提升绩效 | 第66页 |
| 6.1.3 把战略演化为员工的日常工作 | 第66页 |
| 6.1.4 战略沟通、反馈与调整 | 第66-67页 |
| 6.1.5 战略激励控制 | 第67页 |
| 6.2 战略执行保障体系 | 第67-70页 |
| 6.2.1 强化全面预算管理 | 第67-68页 |
| 6.2.2 强化绩效评价管理 | 第68页 |
| 6.2.3 强化薪酬管理 | 第68页 |
| 6.2.4 调整组织结构 | 第68-70页 |
| 第7章 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
