我国公务员工资制度研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究目的和意义 | 第8-10页 |
| (一) 研究目的 | 第8页 |
| (二) 完善公务员工资制度的意义 | 第8-9页 |
| (三) 对培育中产阶层可能造成的影响分析 | 第9-10页 |
| 三、文献综述 | 第10-13页 |
| (一) 西方国家公务员工资制度的研究 | 第10-11页 |
| (二) 我国公务员工资制度的研究 | 第11-12页 |
| (三) 国外公务员工资制度对我国的借鉴研究 | 第12-13页 |
| (四) 简评 | 第13页 |
| 四、研究方案 | 第13-14页 |
| (一) 研究思路 | 第13页 |
| (二) 研究方法 | 第13-14页 |
| (三) 技术路线 | 第14页 |
| 五、研究公务员工资制度的相关概念 | 第14-16页 |
| (一) 公务员的概念 | 第14-15页 |
| (二) 工资的相关概念 | 第15-16页 |
| 1、工资的作用 | 第15页 |
| 2、工资的构成 | 第15页 |
| 3、决定工资水平高低的有关因素 | 第15-16页 |
| 六、工资的相关理论 | 第16-18页 |
| (一) 工资决定理论 | 第16页 |
| (二) 最低工资经济理论 | 第16-17页 |
| (三) 差别工资理论 | 第17页 |
| (四) 效率工资理论 | 第17页 |
| (五) 公平理论 | 第17-18页 |
| 第一章 新中国成立以来我国工资制度的发展变化简介 | 第18-20页 |
| 一、第一次工资制度改革 | 第18页 |
| 二、第二次工资制度改革 | 第18页 |
| 三、第三次工资制度改革 | 第18-19页 |
| 四、第四次工资制度改革 | 第19-20页 |
| 第二章 我国公务员工资制度的现状与问题 | 第20-29页 |
| 一、我国公务员工资制度现状 | 第20-22页 |
| (一) 我国现行的公务员工资制度 | 第20-22页 |
| 1、近期完善公务员工资制度的主要政策 | 第20-21页 |
| 2、完善公务员工资制度的意义 | 第21-22页 |
| 二、我国现行公务员工资制度存在的问题 | 第22-29页 |
| (一) 基本工资比重过低 | 第22页 |
| (二) 缺乏科学的调资依据 | 第22-23页 |
| (三) 职级工资制未充分考虑人本差异因素 | 第23-24页 |
| (四) 工资调整缺乏激励作用 | 第24-26页 |
| (五) 基层公务员适用职级工资受限 | 第26页 |
| (六) 缺乏合理津补贴标准,地区差异大 | 第26-27页 |
| (七) 养老保险与职业年金计缴制度尚未完善 | 第27-28页 |
| (八) 公务交通补贴划分标准简单 | 第28-29页 |
| 第三章 西方国家公务员工资制度及启示 | 第29-33页 |
| 一、国外公务员工资制度介绍 | 第29-31页 |
| (一) 英国 | 第29页 |
| 1、英国公务员工资制度的法律依据及特点 | 第29页 |
| 2、英国公务员的工资制度类型及工资结构 | 第29页 |
| (二) 美国 | 第29-30页 |
| 1、美国公务员工资制度的法律依据及特点 | 第29-30页 |
| 2、美国公务员工资制度类型及工资结构 | 第30页 |
| (三) 日本 | 第30-31页 |
| 1、日本公务员工资制度的法律依据及特点 | 第30-31页 |
| 2、日本公务员工资制度类型及工资结构 | 第31页 |
| 二、国外公务员工资制度的启示 | 第31-33页 |
| (一) 比较完备的公务员工资法律体系 | 第31页 |
| (二) 比较合理的工资结构 | 第31-32页 |
| (三) 定期的市场调查工资调整机制 | 第32-33页 |
| 第四章 完善我国公务员工资制度的几点看法 | 第33-37页 |
| 一、重视法制化建设,完善调资机制 | 第33页 |
| 二、建立合理工资结构,提高基本工资比重 | 第33页 |
| 三、科学确定工资水平,实行分类工资制 | 第33-34页 |
| 四、调整工资项目构成,引入考评工资 | 第34页 |
| 五、细化职位分类,增加“股级”人员职级工资项目 | 第34-35页 |
| 六、完善艰边津贴增长机制,缩小地区差距 | 第35页 |
| 七、建立过渡性补贴养老金政策 | 第35页 |
| 八、细化公务交通补贴标准 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
