摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
1.3 研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
1.3.1 研究内容 | 第15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4 可能的创新点和不足之处 | 第16-17页 |
1.4.1 可能的创新点 | 第16页 |
1.4.2 不足之处 | 第16-17页 |
第二章 相关概念与理论基础 | 第17-22页 |
2.1 相关概念 | 第17-18页 |
2.1.1 股票期权 | 第17页 |
2.1.2 限制性股票 | 第17页 |
2.1.3 研发创新 | 第17-18页 |
2.2 股票期权与限制性股票主要差异 | 第18页 |
2.3 理论基础 | 第18-22页 |
2.3.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
2.3.2 前景理论 | 第19-20页 |
2.3.3 人力资本论 | 第20页 |
2.3.4 内容型激励理论 | 第20-22页 |
第三章 案例背景 | 第22-27页 |
3.1 歌尔股份简介 | 第22页 |
3.2 股权激励实施要点 | 第22-24页 |
3.2.1 股权激励价格确定 | 第22-23页 |
3.2.2 股权激励业绩考核要求及行权数量占比 | 第23页 |
3.2.3 股权激励授予对象及额度分配 | 第23-24页 |
3.3 股权激励的市场反应 | 第24-25页 |
3.3.1 方案设计 | 第24页 |
3.3.2 研究结果分析 | 第24-25页 |
3.4 研发创新阶段划分 | 第25-27页 |
第四章 歌尔股份研发创新趋势分析 | 第27-32页 |
4.1 研发投入阶段 | 第27-29页 |
4.1.1 研发资金投入分析 | 第27-28页 |
4.1.2 人员投入分析 | 第28-29页 |
4.2 成果产出阶段 | 第29-30页 |
4.3 研发创收阶段 | 第30-31页 |
4.3.1 营业收入情况 | 第30-31页 |
4.3.2 声誉创收情况 | 第31页 |
4.4 小结 | 第31-32页 |
第五章 企业间研发创新对比分析 | 第32-40页 |
5.1 对比企业股权激励情况 | 第32-33页 |
5.2 企业研发投入阶段对比分析 | 第33-35页 |
5.2.1 企业研发资金投入对比分析 | 第33-35页 |
5.2.2 企业人员投入阶段对比分析 | 第35页 |
5.3 企业成果产出阶段对比分析 | 第35-38页 |
5.3.1 企业的发明专利申请数对比 | 第35-37页 |
5.3.2 企业专利总申请数对比 | 第37-38页 |
5.4 企业研发创收阶段对比分析 | 第38-39页 |
5.5 小结 | 第39-40页 |
第六章 股权激励对研发创新活动的机理影响分析 | 第40-49页 |
6.1 作用机理分析 | 第40-42页 |
6.1.1 股权激励对个体行为的影响路径 | 第40-41页 |
6.1.2 作用路径分析 | 第41页 |
6.1.3 分析框架构建 | 第41-42页 |
6.2 股权激励缓解代理冲突 | 第42-43页 |
6.3 股权激励对高管研发投入意愿分析 | 第43-46页 |
6.3.1 激励标物性质对高管研发投入决策的普遍影响 | 第43-45页 |
6.3.2 企业性质差异对高管研发投入决策的特殊影响 | 第45-46页 |
6.4 股权激励对员工行为分析 | 第46-49页 |
6.4.1 股权激励对于员工的激励作用 | 第46-48页 |
6.4.2 股权激励对于员工的保留性 | 第48-49页 |
第七章 结论与建议 | 第49-52页 |
7.1 结论 | 第49页 |
7.2 建议 | 第49-52页 |
7.2.1 设置多样化的业绩解锁条件 | 第50页 |
7.2.2 考虑使用混合式股权激励 | 第50页 |
7.2.3 建立完善的个人考核体系 | 第50页 |
7.2.4 政府应保证限制性股票授予价的合理性 | 第50-51页 |
7.2.5 政府应该加强对证券市场的监督管理 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-56页 |
致谢 | 第56-57页 |
作者简介 | 第57-58页 |
附件 | 第58页 |