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新形势下中职语文口语交际教学的有效性研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
前言第7-9页
    一、研究缘起第7页
    二、研究的意义第7-9页
1 中职语文口语交际教学有效性研究的定位第9-16页
    1.1 国内外研究现状第9-11页
        1.1.1 国内研究现状第9-10页
        1.1.2 国外研究现状第10-11页
    1.2 中职语文口语交际教学有效性研究的理论基础第11-15页
        1.2.1 关于口语交际第11-12页
        1.2.2 关于口语交际教学第12-14页
        1.2.3 教学的有效性第14-15页
    1.3 研究路径和方法第15-16页
        1.3.1 文献研究法第15页
        1.3.2 案例分析法第15页
        1.3.3 调查访谈法第15-16页
2 中职语文口语交际教学的有效性分析第16-24页
    2.1 中职语文口语交际教学现状的问卷调查第16-19页
    2.2 数据分析第19-20页
        2.2.1 教师卷分析第19页
        2.2.2 学生卷分析第19-20页
    2.3 中职语文口语交际教学问题反思第20-24页
        2.3.1 学生缺乏自信、消极怠惰第20页
        2.3.2 教师观念落后、方法单一第20-21页
        2.3.3 课程地位低下、教材滞后第21-22页
        2.3.4 缺乏科学、有效的评价体系第22-24页
3 提升中职生口语交际教学有效性的策略与方法第24-40页
    3.1 口语交际教学课程观形成策略第24-25页
    3.2 与专业特点相结合的教学目标重构策略第25-26页
    3.3 口语交际教材内容重组策略第26-29页
        3.3.1 整合教材内容,安排科学有序第26-27页
        3.3.2 编写校本教材,体现专业特色第27-29页
    3.4 口语交际教学科学实施策略第29-36页
        3.4.1 营造和谐氛围,激发学习兴趣第30-31页
        3.4.2 抓住阅读写作课,渗透口语交际第31-32页
        3.4.3 结合专业特色,设置教学情境第32-33页
        3.4.4 采用多种形式,改进教学方法第33-35页
        3.4.5 学生自主学习,拓展课外练习第35-36页
    3.5 建立科学合理的口语交际评价策略第36-40页
        3.5.1 细化评价标准第37页
        3.5.2 创新口语交际考试第37-38页
        3.5.3 多个评价主体参与评价第38-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
后记第43-44页

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