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DHI核电设备技术创新管理案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
        1.1.1 全球BPO及大连BPO发展状况及趋势简介第9-10页
        1.1.2 跨国外包企业中国分公司发展战略研究的意义第10页
    1.2 研究方法和思路第10-12页
2 相关文献综述第12-17页
    2.1 战略管理概述第12-14页
        2.1.1 战略管理研究现状及发展趋势第12-13页
        2.1.2 企业战略管理的过程和层次第13-14页
    2.2 BPO概念和BPO发展研究第14-17页
        2.2.1 国外BPO概念及历史研究状况第15页
        2.2.2 国内BPO历史研究状况第15-17页
3 外部环境分析第17-24页
    3.1 宏观环境分析第17-20页
        3.1.1 政治环境分析第17-18页
        3.1.2 经济环境分析第18-19页
        3.1.3 社会文化环境分析第19页
        3.1.4 技术环境第19-20页
    3.2 产业环境分析第20-24页
        3.2.1 市场需求分析第20-21页
        3.2.2 行业竞争分析第21-22页
        3.2.3 产业生命周期分析第22-24页
4 内部环境分析第24-33页
    4.1 公司介绍第24-25页
    4.2 人力资源分析第25-28页
    4.3 技术管理与创新能力分析第28-29页
    4.4 营销现状分析第29-31页
    4.5 企业核心能力分析第31页
    4.6 企业生命周期分析第31-33页
5 EA外包集团大连分公司战略选择第33-39页
    5.1 EA公司愿景和发展目标第33页
    5.2 SWOT分析第33-37页
        5.2.1 优势分析(Strengths)第34页
        5.2.2 劣势分析(Weaknesses)第34-35页
        5.2.3 机会分析(Opportunities)第35页
        5.2.4 威胁分析(Threats)第35页
        5.2.5 SWOT分析(SO,WO,ST,WT)第35-37页
    5.3 发展战略的选择第37-39页
        5.3.1 国际化经营战略与纵向一体化结合的发展战略第37页
        5.3.2 国际化经营战略第37-38页
        5.3.3 纵向一体化战略第38-39页
6 战略实施保障措施第39-43页
    6.1 企业资源的优化配置第39-40页
        6.1.1 组织结构的优化第39页
        6.1.2 业务流程的优化第39-40页
        6.1.3 总公司资源有效运用的体质确立第40页
    6.2 人力资源保障体系建立第40-41页
        6.2.1 现有员工有效的激励管理机制第40-41页
        6.2.2 招聘流程高效化第41页
    6.3 维持有效的组织文化第41-42页
    6.4 企业创新能力的培育第42-43页
结论第43-44页
参考文献第44-45页
致谢第45-46页

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