| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 招录成本综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 人力资源成本理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 公务员及其相关政策 | 第14-15页 |
| 2.1.3 公务员招录成本研究 | 第15-16页 |
| 2.2 作业成本法综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 作业成本法的基本原理 | 第16-18页 |
| 2.2.2 作业成本法的应用 | 第18-19页 |
| 第3章 J县概况 | 第19-26页 |
| 3.1 J县概况 | 第19-20页 |
| 3.2 J县财政预算管理概述 | 第20-21页 |
| 3.3 J县财政收支情况 | 第21-22页 |
| 3.4 J县公务员招录工作分析 | 第22-26页 |
| 3.4.1 中国公务员招录制度和实践 | 第22-23页 |
| 3.4.2 浙江省公务员招录管理 | 第23页 |
| 3.4.3 J县公务员情况 | 第23页 |
| 3.4.4 J县公务员主管机关 | 第23-24页 |
| 3.4.5 J县公务员管理政策概述 | 第24-25页 |
| 3.4.6 J县公务员招录工作 | 第25-26页 |
| 第4章 基于作业成本法的J县公务员招录成本分析 | 第26-48页 |
| 4.1 J县公务员招录成本分析方法 | 第26页 |
| 4.2 J县公务员招录成本分析—行政单位会计视角 | 第26-33页 |
| 4.3 J县公务员招录成本分析—作业成本法视角 | 第33-48页 |
| 第5章 基于作业成本法的政府招录成本预算管理研究 | 第48-52页 |
| 5.1 作业成本在招录成本预算中的应用 | 第48-50页 |
| 5.1.1 作业成本应用于招录成本预算的优势 | 第48-49页 |
| 5.1.2 作业成本法应用于招录成本预算的实施步骤 | 第49-50页 |
| 5.2 基于作业成本法政府招录成本预算工作的配套改革 | 第50-52页 |
| 第6章 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 卷内备考表 | 第57页 |