| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 论文研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究评述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 公司治理结构与绩效关系的国外研究评述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 公司治理结构与绩效关系的国内研究评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路、方法与创新 | 第14-16页 |
| 2 公司治理结构作用机制 | 第16-23页 |
| 2.1 股权结构作用机制 | 第16-18页 |
| 2.2 董事会作用机制 | 第18-21页 |
| 2.2.1 董事会规模对公司绩效的影响 | 第18-19页 |
| 2.2.2 独立董事任职对公司绩效的影响 | 第19-20页 |
| 2.2.3 两职状况对公司绩效的影响 | 第20-21页 |
| 2.3 高管激励作用机制 | 第21-23页 |
| 3 我国军工企业发展现状 | 第23-31页 |
| 3.1 国防军工产业的地位与作用 | 第23-24页 |
| 3.2 军工企业股份制改革历程 | 第24-26页 |
| 3.3 我国上市军工企业经营现状 | 第26-31页 |
| 4 我国军工类上市公司治理结构与绩效实证分析 | 第31-43页 |
| 4.1 样本选择 | 第31-33页 |
| 4.2 变量选择 | 第33-37页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第34-37页 |
| 4.3 回归模型的实证结果与分析 | 第37-43页 |
| 4.3.1 股权结构与公司绩效关系的实证检验 | 第37-39页 |
| 4.3.2 董事会治理与公司绩效关系的实证分析 | 第39-41页 |
| 4.3.3 经理层激励与公司绩效关系的实证分析 | 第41-43页 |
| 5 结论与政策建议 | 第43-48页 |
| 5.1 本文结论 | 第43-44页 |
| 5.2 政策建议 | 第44-48页 |
| 5.2.1 完善股权结构,实现股权适度多元化 | 第44-45页 |
| 5.2.2 完善董事会制度 | 第45页 |
| 5.2.3 鼓励军工行业并购,支持军工上市公司做大做强 | 第45-46页 |
| 5.2.4 建立有效的军工企业高管激励机制 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 作者简介 | 第53页 |