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高职院校校园文化建设现状与对策研究--以秦皇岛职业技术学院为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究的背景及意义第9-12页
        1.1.1 研究的背景第9-11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状综述第12-14页
        1.2.1 国内研究现状评述第12-13页
        1.2.2 国外研究现状评述第13-14页
    1.3 研究内容和研究方法第14-16页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-16页
第二章 高职校园文化建设概述第16-24页
    2.1 高职校园文化的概念内涵第16-21页
        2.1.1 高职校园文化的概念第16-17页
        2.1.2 高职校园文化的特征第17-19页
        2.1.3 高职校园文化的构成第19页
        2.1.4 高职校园文化的创新第19-21页
    2.2 高职校园文化建设的重要意义第21-24页
        2.2.1 促进社会文化发展第21页
        2.2.2 提高办学管理水平第21-22页
        2.2.3 促进学生全面发展第22页
        2.2.4 培育学校品牌形象第22-23页
        2.2.5 增强高职办学特色第23-24页
第三章 高职校园文化建设现状分析第24-35页
    3.1 高职校园文化建设的主要成果第24-27页
    3.2 高职校园文化建设存在的问题第27-31页
        3.2.1 建设理念需要继续提高第27-28页
        3.2.2 建设内容有待充实丰富第28-29页
        3.2.3 建设主体亟待不断增加第29-30页
        3.2.4 建设规划仍需完善整合第30页
        3.2.5 建设手段仍应灵活多元第30-31页
    3.3 高职校园文化建设问题的归因分析第31-35页
        3.3.1 办学经验相对不足第31-32页
        3.3.2 建院基础较为薄弱第32-33页
        3.3.3 校园文化建设经验不足第33页
        3.3.4 校园文化建设战略作用认识不够第33-35页
第四章 基于校企合作的高职校园文化建设策略第35-43页
    4.1 吸收企业文化元素,创新高职院校校园文化建设理念第35-37页
    4.2 利用校企共建实习实训基地,丰富高职院校校园文化建设内涵第37-38页
    4.3 构建“政行企校”四方联动机制,完善高职院校校园文化建设机制第38-40页
    4.4 发挥校企合作办学理事会功能,制定高职院校校园文化建设规划第40-41页
    4.5 构建校企共评校园文化建设绩效机制,提升高职校园文化建设效果第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-47页
发表论文和参加科研情况说明第47-48页
附录1第48-49页
致谢第49页

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