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SP公司竞争战略研究

摘要第10-12页
ABSTACT第12-13页
第1章 绪论第14-20页
    1.1 研究背景和研究意义第14-15页
        1.1.1 研究背景第14-15页
        1.1.2 研究意义第15页
    1.2 研究思路和研究框架第15-17页
    1.3 研究方法第17页
    1.4 分析工具第17-18页
    1.5 创新点第18-20页
第2章 理论概述第20-26页
    2.1 战略管理层次第20-22页
    2.2 基本竞争战略理论第22-25页
    2.3 行业相关文献第25-26页
第3章 公司外部环境第26-37页
    3.1 宏观环境第26-29页
        3.1.1 政治第26-27页
        3.1.2 经济第27-28页
        3.1.3 社会第28页
        3.1.4 技术第28-29页
    3.2 行业环境第29-34页
        3.2.1 行业现状第29-31页
        3.2.2 发展趋势第31-32页
        3.2.3 行业结构分析第32-34页
    3.3 外部因素评价EFE矩阵的建立第34-37页
第4章 公司内部条件第37-50页
    4.1 SP公司及业务介绍第37-38页
    4.2 SP公司价值链分析第38-47页
        4.2.1 市场营销与服务第39-42页
        4.2.2 生产制造第42-43页
        4.2.3 采购第43-44页
        4.2.4 仓储物流第44-45页
        4.2.5 技术开发第45页
        4.2.6 人力资源第45-46页
        4.2.7 公司基础第46-47页
    4.3 内部因素评价IFE矩阵第47-50页
第5章 公司竞争战略制定第50-56页
    5.1 SP公司的使命与愿景第50页
    5.2 竞争战略选择第50-56页
        5.2.1 成本领先战略可行性研究第51-52页
        5.2.2 差异化战略可行性研究第52-53页
        5.2.3 目标集聚战略可行性研究第53-54页
        5.2.4 竞争战略第54-56页
第6章 公司竞争战略的实施与执行第56-60页
    6.1 建立有力的采购“战略联盟”,积极降低采购成本第56-57页
    6.2 扩大规模、技术改造和推行精准生产,降低生产成本第57-58页
    6.3 外包物流业务,降低物流运输成本第58-59页
    6.4 优化电子平台和建立销售渠道,降低销售成本第59-60页
第7章 公司战略保障措施第60-67页
    7.1 改善软性大环境,加强企业的文化建设第60页
    7.2 完善组织结构,保障战略实施第60-62页
    7.3 改革人力资源,完善人力资源管理体系第62-65页
    7.4 做好资金管理,辅助战略实施第65-67页
第8章 结论与展望第67-69页
    8.1 结论第67-68页
    8.2 展望第68-69页
参考文献第69-72页
致谢第72-73页
附件第73页

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