上市公司董事会结构对创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-14页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法和研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 董事会结构 | 第18-19页 |
| 2.1.2 创新绩效 | 第19页 |
| 2.2 董事会治理结构与创新绩效 | 第19-23页 |
| 2.2.1 国外研究综述 | 第19-21页 |
| 2.2.2 国内研究综述 | 第21-23页 |
| 2.3 董事会素质结构与创新绩效 | 第23-25页 |
| 2.3.1 国外研究综述 | 第23-24页 |
| 2.3.2 国内研究综述 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-27页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第27-39页 |
| 3.1 理论基础 | 第27-29页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第27页 |
| 3.1.2 社会网络理论 | 第27-28页 |
| 3.1.3 投入产出理论 | 第28页 |
| 3.1.4 资源依赖理论 | 第28-29页 |
| 3.1.5 群体决策理论 | 第29页 |
| 3.2 理论分析与研究假设 | 第29-38页 |
| 3.2.1 董事会治理结构与创新绩效理论分析 | 第29-34页 |
| 3.2.2 董事会素质结构与创新绩效理论分析 | 第34-38页 |
| 3.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 样本选取与模型设计 | 第39-46页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第39-40页 |
| 4.2 变量定义 | 第40-43页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第40-41页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第41-42页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第42-43页 |
| 4.3 实证模型设计 | 第43-44页 |
| 4.3.1 董事会治理结构与创新绩效 | 第43-44页 |
| 4.3.2 董事会素质结构与创新绩效 | 第44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-46页 |
| 第五章 假设检验与数据分析 | 第46-63页 |
| 5.1 描述性统计 | 第46-48页 |
| 5.2 Person相关性检验 | 第48-52页 |
| 5.2.1 董事会治理结构与创新绩效 | 第48-49页 |
| 5.2.2 董事会素质结构与创新绩效 | 第49-52页 |
| 5.3 回归分析 | 第52-60页 |
| 5.3.1 董事会治理结构与创新绩效 | 第52-55页 |
| 5.3.4 董事会素质结构与创新绩效 | 第55-60页 |
| 5.4 假设检验情况汇总 | 第60页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第60-62页 |
| 5.6 本章小结 | 第62-63页 |
| 第七章 研究结论和建议 | 第63-68页 |
| 7.1 研究结论 | 第63-65页 |
| 7.2 对策建议 | 第65-66页 |
| 7.3 局限与不足 | 第66-67页 |
| 7.4 研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 学位论文定密审批表 | 第76-77页 |
| Ⅳ－2答辩委员会对论文的评定意见 | 第77页 |
