NLP教练技术在管理沟通中的应用研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容、方法与技术路线 | 第13-17页 |
| 第二章 管理沟通理论的研究综述 | 第17-29页 |
| 2.1 沟通的涵义 | 第17页 |
| 2.2 沟通的模式 | 第17-21页 |
| 2.3 管理沟通的理论和实践 | 第21-28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 NLP教练技术的发展与应用 | 第29-42页 |
| 3.1 NLP的概念与发展 | 第29-31页 |
| 3.2 NLP教练技术的应用 | 第31-33页 |
| 3.3 企业管理沟通现状 | 第33-36页 |
| 3.4 NLP教练技术对管理沟通的促进 | 第36-40页 |
| 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 NLP教练技术在管理沟通中的应用策略 | 第42-53页 |
| 4.1 NLP教练技术课程的设计 | 第42-44页 |
| 4.2 NLP教练技术课程的实施 | 第44-48页 |
| 4.3 NLP教练技术课程的评估 | 第48-51页 |
| 本章小结 | 第51-53页 |
| 第五章 G公司运用NLP教练技术的实践 | 第53-66页 |
| 5.1 G公司概况介绍 | 第53-56页 |
| 5.2 G公司管理沟通现状分析 | 第56-58页 |
| 5.3 G公司应用NLP教练技术的过程与效果 | 第58-64页 |
| 本章小结 | 第64-66页 |
| 结论与不足 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76页 |