首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

NLP教练技术在管理沟通中的应用研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
    1.2 研究内容、方法与技术路线第13-17页
第二章 管理沟通理论的研究综述第17-29页
    2.1 沟通的涵义第17页
    2.2 沟通的模式第17-21页
    2.3 管理沟通的理论和实践第21-28页
    本章小结第28-29页
第三章 NLP教练技术的发展与应用第29-42页
    3.1 NLP的概念与发展第29-31页
    3.2 NLP教练技术的应用第31-33页
    3.3 企业管理沟通现状第33-36页
    3.4 NLP教练技术对管理沟通的促进第36-40页
    本章小结第40-42页
第四章 NLP教练技术在管理沟通中的应用策略第42-53页
    4.1 NLP教练技术课程的设计第42-44页
    4.2 NLP教练技术课程的实施第44-48页
    4.3 NLP教练技术课程的评估第48-51页
    本章小结第51-53页
第五章 G公司运用NLP教练技术的实践第53-66页
    5.1 G公司概况介绍第53-56页
    5.2 G公司管理沟通现状分析第56-58页
    5.3 G公司应用NLP教练技术的过程与效果第58-64页
    本章小结第64-66页
结论与不足第66-68页
参考文献第68-72页
附录第72-76页
致谢第76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:《现代快报》南京青奥会报道的叙事研究
下一篇:建构与消解:传播学“批判学派”于中国语境的话语变迁研究