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企业内部控制自我评价体系(CSA)构建研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 导论第7-13页
   ·研究背景和意义第7-9页
     ·研究背景第7-8页
     ·研究意义第8-9页
   ·国内外研究回顾第9-12页
     ·国外研究概况第9-10页
     ·国内研究概况第10-12页
   ·研究内容和研究思路第12-13页
第二章 相关理论基础和我国内部控制评价现状分析第13-23页
   ·内部控制相关理论第13-17页
     ·内部牵制阶段(20世纪40年代前)第13-14页
     ·内部控制制度阶段(40年代末至70年代)第14-15页
     ·内部控制结构阶段(80年代至90年代)第15页
     ·内部控制整合框架阶段(90年代以后)第15-16页
     ·企业风险管理整合框架第16-17页
   ·内部控制自我评价相关理论第17-18页
   ·我国内部控制自我评价的现状分析第18-23页
     ·我国内部控制自我评价的现状第18-21页
     ·我国内部控制自我评价的问题第21-23页
第三章 企业内部控制自我评价体系构建第23-40页
   ·内部控制自我评价主体的界定第23-25页
   ·内部控制自我评价的目标和原则第25-27页
     ·评价目标第25-26页
     ·评价原则第26-27页
   ·内部控制自我评价的标准和步骤第27-29页
     ·评价标准第27页
     ·评价步骤第27-29页
   ·内部控制自我评价的内容和方法第29-31页
     ·评价内容第29-30页
     ·评价方法第30-31页
   ·内部控制自我评价指标体系建立第31-38页
     ·指标体系第31-34页
     ·关键控制点第34-37页
     ·评价结果认定第37-38页
   ·内部控制自我评价报告第38-40页
第四章 实施内部控制自我评价的建议第40-42页
   ·建立内部控制自评程序第40页
   ·充分考虑内部控制风险第40页
   ·做好内部控制缺陷认定第40-41页
   ·结合自身实际量力而行第41-42页
第五章 结束语第42-44页
   ·研究结论与建议第42页
   ·后续研究展望第42-44页
参考文献第44-47页
附录第47-60页
在学期间的研究成果第60-61页
致谢第61页

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