| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义和目的 | 第9-10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.4 研究思路 | 第12-13页 |
| 2 我国商业银行信贷风险管理的现状 | 第13-25页 |
| 2.1 信贷风险概述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 信贷风险的概念及涵义 | 第13页 |
| 2.1.2 我国商业银行信贷风险分析 | 第13-14页 |
| 2.1.3 我国商业银行信贷风险管理历史沿革 | 第14-16页 |
| 2.2 我国商业银行信贷风险因素分析 | 第16-19页 |
| 2.2.1 社会经济环境风险因素 | 第16-18页 |
| 2.2.2 商业银行经营管理机制风险因素 | 第18页 |
| 2.2.3 未来影响我国商业银行信贷风险的不稳定因素 | 第18-19页 |
| 2.3 国有商业银行不良贷款成因及目前信贷风险管理现状分析 | 第19-25页 |
| 2.3.1 我国国有商业银行不良贷款成因 | 第20-22页 |
| 2.3.2 我国国有商业银行信贷风险管理现状 | 第22-25页 |
| 3 D支行信贷风险管理实证分析 | 第25-39页 |
| 3.1 农行江西分行D支行信贷风险现状 | 第25-28页 |
| 3.1.1 农行江西分行D支行概况 | 第25-26页 |
| 3.1.2 农行江西分行D支行资产质量分析 | 第26-27页 |
| 3.1.3 农行江西分行D支行不良贷款分析 | 第27-28页 |
| 3.2 D支行信贷风险管理中存在的问题 | 第28-32页 |
| 3.2.1 信贷风险管理组织结构不健全 | 第29-30页 |
| 3.2.2 信息系统和管理工具落后 | 第30页 |
| 3.2.3 信贷风险管理流程不够合理 | 第30-31页 |
| 3.2.4 信贷风险文化的缺乏 | 第31页 |
| 3.2.5 高素质信贷人员培养机制不完善 | 第31-32页 |
| 3.3 农行江西分行D支行信贷风险中问题的成因分析 | 第32-39页 |
| 3.3.1 信贷风险控制机制不健全 | 第32-33页 |
| 3.3.2 缺乏有效的激励和约束机制 | 第33-34页 |
| 3.3.3 农行历史原因导致的人员素质及信贷文化的问题 | 第34-35页 |
| 3.3.4 信贷风险的识别与度量机制缺陷 | 第35-38页 |
| 3.3.5 信贷风险化解机制不健全 | 第38-39页 |
| 4 借鉴国外商业银行的风险管理经验 | 第39-44页 |
| 4.1 相互联系与控制的内控体系 | 第39-40页 |
| 4.2 先进的信贷风险管理方法 | 第40-43页 |
| 4.2.1 注重信贷业务经营全过程的信贷风险监管 | 第40页 |
| 4.2.2 全面而有效的信贷风险管理机制 | 第40-41页 |
| 4.2.3 定性、定量相结合的信贷风险分析方法 | 第41-43页 |
| 4.3 高素质的信贷从业人员 | 第43-44页 |
| 5 D支行信贷风险管理中存在问题的改善建议 | 第44-48页 |
| 5.1 加强内部控制，完善内部控制流程 | 第44页 |
| 5.2 健全信贷业务中的激励奖惩机制 | 第44-45页 |
| 5.3 加强信贷风险监测及监督 | 第45-46页 |
| 5.4 培育新型商业银行信贷风险管理文化 | 第46页 |
| 5.5 培养高素质的信贷从业人员 | 第46-48页 |
| 6 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
