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外部环境压力和组织退耦的关系研究:组织特性与合法性距离的调节作用

摘要第2-4页
abstract第4-5页
1 绪论第8-15页
    1.1 问题提出第8-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究方法第11-12页
    1.4 技术路线第12页
    1.5 研究内容第12-13页
    1.6 创新之处第13-15页
2 文献综述第15-29页
    2.1 制度扩散与合法性理论第15-17页
    2.2 组织退耦相关研究第17-20页
        2.2.1 组织退耦的概念第17-18页
        2.2.2 主动退耦与被动退耦第18-19页
        2.2.3 组织退耦的测量第19-20页
    2.3 组织退耦影响因素和影响结果第20-27页
        2.3.1 组织退耦的影响因素第20-26页
        2.3.2 组织退耦的影响结果第26-27页
    2.4 相关文献述评第27-29页
3 研究假设与理论模型第29-38页
    3.1 研究假设第29-36页
        3.1.1 外部环境压力与组织退耦第29-33页
        3.1.2 组织特性的调节作用第33-35页
        3.1.3 合法性距离的调节作用第35-36页
    3.2 理论模型第36-38页
4 研究设计第38-50页
    4.1 样本选择和数据收集第38-41页
    4.2 变量测量第41-50页
        4.2.1 自变量第41-43页
        4.2.2 调节变量第43-47页
        4.2.3 因变量第47-48页
        4.2.4 控制变量第48-50页
5 实证分析第50-61页
    5.1 描述性统计分析第50-52页
    5.2 相关性分析第52-54页
    5.3 假设检验第54-57页
    5.4 稳健性检验第57-59页
    5.5 假设检验结果总结第59-61页
6 研究结论与讨论第61-66页
    6.1 研究结论第61-63页
    6.2 管理启示第63-64页
    6.3 研究局限第64-66页
参考文献第66-74页
后记第74-76页

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