| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第12-18页 |
| 2.1 相关概念 | 第12-15页 |
| 2.1.1 招商引资的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 地方政府的概念 | 第13页 |
| 2.1.3 招商引资的发展历程及政府在招商引资中的主要角色 | 第13-15页 |
| 2.2 理论基础 | 第15-18页 |
| 2.2.1 边际产业扩张理论 | 第15页 |
| 2.2.2 产品生命周期理论 | 第15-16页 |
| 2.2.3 “两缺口理论”和“资源禀赋说” | 第16页 |
| 2.2.4 国际生产折衷理论 | 第16-18页 |
| 第3章 济南市政府招商引资现状、存在的问题及原因分析 | 第18-30页 |
| 3.1 济南市经济发展现状 | 第18-24页 |
| 3.1.1 济南市介绍 | 第18-22页 |
| 3.1.2 济南市经济发展现状 | 第22-24页 |
| 3.2 济南市政府招商引资现状 | 第24-26页 |
| 3.2.1 济南市政府招商引资工作的主要成效 | 第24页 |
| 3.2.2 完善投资政策,优化产业布局 | 第24页 |
| 3.2.3 进行资源的有效配置,防止市场混乱 | 第24-25页 |
| 3.2.4 招商成果良性循环,助力改善民生 | 第25-26页 |
| 3.3 济南市政府招商引资工作中存在的问题及原因分析 | 第26-30页 |
| 3.3.1 济南市政府招商引资工作中存在的问题 | 第26-27页 |
| 3.3.2 济南市政府招商引资工作中存在问题的原因分析 | 第27-30页 |
| 第4章 政府在招商引资工作过程中的国内外经验借鉴 | 第30-36页 |
| 4.1 国内招商引资成功案例分析 | 第30-31页 |
| 4.1.1 苏州工业园区招商引资案例分析 | 第30-31页 |
| 4.1.2 分析上海如何招商引资 | 第31页 |
| 4.2 国外招商引资成功经验分析 | 第31-33页 |
| 4.2.1 美国招商引资经验分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 新加坡招商引资经验分析 | 第32-33页 |
| 4.3 国内外招商引资经验对济南市政府的启示 | 第33-36页 |
| 4.3.1 打造良好的招商引资制度 | 第34页 |
| 4.3.2 明确政府职责,提高行政能力 | 第34页 |
| 4.3.3 创新工作方法,完善工作措施 | 第34-35页 |
| 4.3.4 打造一支强有力的招商队伍 | 第35-36页 |
| 第5章 济南市政府招商引资对策建议 | 第36-50页 |
| 5.1 高度重视招商引资,明确责任目标 | 第36-37页 |
| 5.1.1 思想上高度重视招商引资 | 第36-37页 |
| 5.1.2 充分认识到招商引资工作的紧迫感 | 第37页 |
| 5.1.3 明确责任目标 | 第37页 |
| 5.2 科学制定招商规划,确认各区县发展方向 | 第37-41页 |
| 5.2.1 增强氛围,周密调研,科学规划 | 第37-38页 |
| 5.2.2 各县区精准定位,明确方向 | 第38-41页 |
| 5.3 完善招商引资工作的体制机制 | 第41-42页 |
| 5.3.1 变革体制机制思路的确定 | 第41页 |
| 5.3.2 变革体制机制的落实 | 第41-42页 |
| 5.3.3 提升招商人才素质 | 第42页 |
| 5.4 优化发展环境,提升自身服务水平 | 第42-44页 |
| 5.4.1 提升投资硬环境 | 第42-43页 |
| 5.4.2 紧抓投资软环境 | 第43-44页 |
| 5.5 提高行政服务水平 | 第44-45页 |
| 5.6 创新工作方法,完善工作措施 | 第45-50页 |
| 5.6.1 充分发挥本地优势吸引在谈项目落地 | 第45-47页 |
| 5.6.2 发挥总部经济优势,重视高端项目 | 第47-48页 |
| 5.6.3 创新工作方式方法,探索多种形式招商引资 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第58页 |
