| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-13页 |
| 第三节 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 第四节 创新点和不足 | 第14-16页 |
| 第二章 L热电公司班组长培训现状及问题分析 | 第16-26页 |
| 第一节 L热电公司班组长现状 | 第16-19页 |
| 第二节 L热电公司班组长培训存在的问题 | 第19-25页 |
| 第三节 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 基于知识管理的L热电公司班组长培训体系设计 | 第26-37页 |
| 第一节 班组长培训的管理机构 | 第26页 |
| 第二节 班组长培训需求分析 | 第26-29页 |
| 第三节 班组长培训课程设计 | 第29-31页 |
| 第四节 班组长培训计划的制定和实施 | 第31-33页 |
| 第五节 班组长培训评估 | 第33-36页 |
| 第六节 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 L热电公司班组长培训保障体系 | 第37-50页 |
| 第一节 实现培训组织结构的优化 | 第37-38页 |
| 第二节 营造企业内部培训氛围 | 第38-43页 |
| 第三节 搭建班组长培训实施平台 | 第43-47页 |
| 第四节 重视班组长内训师队伍建设 | 第47-48页 |
| 第五节 本章小结 | 第48-50页 |
| 第五章 结论与展望 | 第50-51页 |
| 第一节 结论 | 第50页 |
| 第二节 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 个人简历 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |