| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-14页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-12页 |
| ·研究现状评述 | 第12-14页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-16页 |
| ·创新点和不足 | 第16-18页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·不足之处 | 第17-18页 |
| 2 国有企业领导人员经济责任审计产生和发展历程 | 第18-28页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计的产生 | 第18-19页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计的发展 | 第19-20页 |
| ·现阶段国有企业领导人员经济责任审计的特征分析 | 第20-28页 |
| ·审计过程的两个阶段 | 第20-21页 |
| ·受托经济责任的全覆盖 | 第21-24页 |
| ·经济责任履行的有效性目标 | 第24-25页 |
| ·审计对象的多层次 | 第25-27页 |
| ·绩效评价的核心地位 | 第27-28页 |
| 3 案例分析——以 AG 股份有限公司为例 | 第28-37页 |
| ·AG 股份有限公司简介 | 第28-29页 |
| ·AG 股份有限公司领导人员经济责任审计的实施 | 第29-31页 |
| ·AG 股份有限公司领导人员经济责任审计现状分析 | 第31-33页 |
| ·审计工作中的优势 | 第31-32页 |
| ·审计工作中存在的主要问题 | 第32-33页 |
| ·国有企业领导人员经济责任审计现存问题 | 第33-37页 |
| ·问题调研 | 第33-34页 |
| ·问题归纳及原因分析 | 第34-37页 |
| 4 国有企业领导人员经济责任审计评价模式 | 第37-45页 |
| ·以绩效评价为核心的评价模式思想基础 | 第37-38页 |
| ·绩效评价 | 第37页 |
| ·绩效评价模式 | 第37-38页 |
| ·绩效评价指标体系的构建 | 第38-41页 |
| ·构建原则 | 第38页 |
| ·指标体系 | 第38-41页 |
| ·绩效评价标准体系的构建 | 第41-42页 |
| ·选择要求 | 第41页 |
| ·标准体系 | 第41-42页 |
| ·绩效评价模式的构建 | 第42-45页 |
| ·评价指标数据的真实性、合法性验证确认模式 | 第42-43页 |
| ·评价指标与评价标准的对比模式 | 第43页 |
| ·评价指标计分评价模式 | 第43-45页 |
| 5 提高国有企业领导人员经济责任审计实务水平的建议 | 第45-48页 |
| ·改变审计观念 | 第45-46页 |
| ·改变审计关注点——集中到绩效上 | 第45页 |
| ·拓宽审计视野——经济责任的全覆盖 | 第45-46页 |
| ·明确责任主体——理顺决策责任与执行责任的关系 | 第46页 |
| ·健全绩效评价模式的应用机制 | 第46-48页 |
| ·拓宽信息来源渠道 | 第46-47页 |
| ·构建数据化信息生成系统 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |