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企业参与众包行为的影响因素研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-16页
   ·研究背景及研究问题第9-10页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究问题的提出第10页
   ·理论意义和现实价值第10-12页
     ·理论意义第11页
     ·现实意义第11-12页
   ·可能的创新点第12-13页
   ·研究方法和研究框架第13-16页
     ·研究方法第13页
     ·研究框架第13-16页
2 理论综述第16-25页
   ·众包相关理论综述第16-19页
     ·众包的内涵及分类第16-17页
     ·众包兴起的原因第17页
     ·众包在企业中的运用及对企业的影响第17-19页
     ·众包参与者的动机第19页
   ·开放式创新理论综述第19-21页
     ·开放式创新理论第19-20页
     ·众包与开放式创新理论第20-21页
   ·技术接受模型研究综述第21-25页
3 研究设计第25-33页
   ·研究理论模型及假设第25-31页
     ·模型理论基础第25页
     ·研究模型相关因素分析第25-29页
     ·研究模型及假设第29-31页
   ·量表设计第31-32页
   ·问卷设计第32-33页
     ·问卷设计与结构第32页
     ·问卷发放与收集第32-33页
4 数据分析第33-50页
   ·描述性统计分析第33-35页
   ·信度和效度检验第35-42页
     ·信度检验第35-36页
     ·效度检验第36-42页
   ·相关分析第42-43页
     ·主要变量相关性分析第42-43页
     ·控制变量与参与行为的相关分析第43页
   ·回归分析第43-50页
     ·多重共线性检验第43-44页
     ·多元回归分析第44-50页
5 研究结论与展望第50-57页
   ·研究结论第50-52页
     ·企业参与意愿影响因素的结果讨论第50-51页
     ·企业参与行为影响因素的结果讨论第51-52页
     ·参与意愿中介效应的结果讨论第52页
   ·管理建议第52-54页
   ·研究局限第54-55页
   ·未来研究方向第55-57页
附录第57-60页
参考文献第60-65页
后记第65-66页

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