| 摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| 第二节 研究方法及文章结构安排 | 第10-14页 |
| 一、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、文章结构安排 | 第11-14页 |
| 第三节 创新点、难点及不足之处 | 第14-16页 |
| 一、创新点 | 第14页 |
| 二、难点及不足之处 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-25页 |
| 第一节 国外文献综述 | 第16-19页 |
| 一、劳动收入份额变动趋势研究 | 第16-17页 |
| 二、劳动收入份额决定因素研究 | 第17-19页 |
| 第二节 国内文献综述 | 第19-25页 |
| 一、劳动收入份额变动趋势的研究 | 第19-21页 |
| 二、劳动收入份额影响因素的研究 | 第21-23页 |
| 三、劳动收入份额变动对经济影响的研究 | 第23-25页 |
| 第三章 浙江省劳动收入份额变动现状及国际比较 | 第25-33页 |
| 第一节 劳动收入份额的计量 | 第25-26页 |
| 一、劳动收入份额的概念与计算公式 | 第25页 |
| 二、劳动收入份额的数据来源 | 第25-26页 |
| 第二节 浙江省劳动收入份额变动现状 | 第26-33页 |
| 一、浙江省劳动和资本收入分配格局 | 第26-29页 |
| 二、浙江省与全国及其他省份劳动收入份额比较 | 第29-30页 |
| 三、浙江省劳动收入份额的国际比较 | 第30-33页 |
| 第四章 浙江省劳动收入份额影响因素分析 | 第33-56页 |
| 第一节 浙江省劳动收入份额影响因素理论分析 | 第33-43页 |
| 一、新古典因素 | 第33-36页 |
| 二、全球化因素 | 第36-38页 |
| 三、转型因素 | 第38-40页 |
| 四、其他因素 | 第40-43页 |
| 第二节 基于主成分回归模型的浙江省劳动收入份额影响因素实证分析 | 第43-56页 |
| 一、提出待检验命题 | 第43-45页 |
| 二、变量的计算方法与数据来源 | 第45-47页 |
| 三、模型设定 | 第47-48页 |
| 四、实证结果及分析 | 第48-56页 |
| 第五章 浙江省劳动收入份额偏低水平根源分析 | 第56-71页 |
| 第一节 浙江省产业变迁中结构不合理 | 第56-64页 |
| 一、浙江省产业结构现状 | 第56-58页 |
| 二、浙江省各产业劳动收入份额变动现状 | 第58-61页 |
| 三、产业结构对浙江省劳动收入份额变动的影响 | 第61-64页 |
| 第二节 浙江省民营经济的快速发展 | 第64-68页 |
| 一、浙江省民营经济发展现状 | 第65-67页 |
| 二、浙江省民营经济发展迅速不利于劳动收入份额的增长原因 | 第67-68页 |
| 第三节 浙江省经济增长方式不利于劳动 | 第68-69页 |
| 第四节 劳动力市场非正规化影响 | 第69-71页 |
| 第六章 主要结论和政策建议 | 第71-76页 |
| 第一节 主要结论 | 第71-72页 |
| 第二节 政策建议 | 第72-76页 |
| 一、促使产业结构高级化 | 第72-73页 |
| 二、建立合理的工资制度 | 第73-74页 |
| 三、制定符合浙江省要素禀赋结构的技术发展路径 | 第74页 |
| 四、研究保证劳动者收入稳定增长的长效机制及重视人力资本的投资 | 第74-75页 |
| 五、建立完善的劳动力流动机制 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
