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体育团队运动员关系对团队冲突的影响--以沈阳体育学院板球队为例

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1. 前言第10-17页
   ·研究目的与意义第10页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10页
   ·国内外研究现状第10-15页
     ·成员关系综述第10-14页
     ·团队冲突综述第14-15页
   ·理论基础第15-16页
     ·体育团队第15-16页
     ·关系第16页
     ·冲突第16页
   ·论文创新点第16-17页
     ·理论创新第16页
     ·方法创新第16-17页
2. 研究思路与方法第17-18页
   ·研究思路第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献分析法第17页
     ·案例分析法第17页
     ·逻辑归纳法第17页
     ·实地观察法第17-18页
     ·问卷调查法第18页
3. 研究假设与问卷设计第18-21页
   ·研究假设第18-19页
   ·问卷设计第19-20页
   ·信度与效度第20页
   ·研究对象与取样第20-21页
4. 结果与分析第21-30页
   ·描述性统计分析第21-23页
     ·动态关系:运动员关系亲密程度的变化的描述性统计分析第21-23页
     ·团队冲突类型的描述性统计分析第23页
   ·相关分析第23-24页
   ·回归分析第24-29页
     ·体育团队运动员关系亲密程度对团队冲突的回归分析第24-25页
     ·工具性关系对团队冲突的回归分析第25-26页
     ·情感性关系对团队冲突的回归分析第26-27页
     ·影响体育团队运动员关系的正行为关键事件对团队冲突的回归分析第27-28页
     ·影响体育团队运动员关系的负行为关键事件对团队冲突的回归分析第28-29页
   ·小结第29-30页
5. 讨论与结论第30-33页
   ·结果讨论第30-32页
     ·体育团队运动员关系亲密程度对团队冲突的影响第30-31页
     ·体育团队中运动员关系关键事件对团队冲突的影响第31-32页
   ·结论第32-33页
参考文献第33-35页
致谢第35-36页
作者简介第36-37页
攻读学位期间的学术活动情况第37-38页
附录第38-47页

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