管理层权力对国有企业并购及其财务效应影响研究
中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
第一章 绪论 | 第9-25页 |
·问题的提出和选题意义 | 第9-16页 |
·提出问题 | 第9-14页 |
·选题意义 | 第14-16页 |
·相关概念界定 | 第16-20页 |
·国有控股公司 | 第16-17页 |
·管理层 | 第17-19页 |
·企业并购 | 第19-20页 |
·并购财务效应 | 第20页 |
·研究思路、研究方法和研究框架 | 第20-24页 |
·研究思路 | 第20-21页 |
·研究方法 | 第21页 |
·研究框架 | 第21-24页 |
·本文的创新点 | 第24-25页 |
第二章 理论与文献基础 | 第25-55页 |
·本文研究的理论基础 | 第25-30页 |
·委托代理理论 | 第25-27页 |
·寻租理论 | 第27-30页 |
·企业并购动因研究述评 | 第30-42页 |
·新古典经济学下并购动因的研究 | 第30-34页 |
·新制度经济学对并购动因的研究 | 第34-36页 |
·委托代理理论对并购动因的解释 | 第36-39页 |
·西方并购动因理论的评述 | 第39-40页 |
·国内对并购动因理论的进一步发展 | 第40-42页 |
·企业并购绩效研究述评 | 第42-52页 |
·事件研究法 | 第43-46页 |
·财务研究法 | 第46-51页 |
·研究结论述评 | 第51-52页 |
·管理层权力 | 第52-54页 |
·本章小结 | 第54-55页 |
第三章 制度背景分析及理论预期 | 第55-79页 |
·国有控股上市公司制度背景分析 | 第55-63页 |
·国有企业改革进程 | 第55-58页 |
·国有产权委托代理关系 | 第58-60页 |
·内部人控制 | 第60-63页 |
·国有企业管理层权力 | 第63-75页 |
·国有企业管理层权力的形成 | 第63-67页 |
·国有企业管理层权力的制约因素 | 第67-71页 |
·国有企业管理层激励分配制度的发展 | 第71-75页 |
·国有企业管理层权力与企业并购 | 第75-78页 |
·管理层权力与寻租 | 第75-76页 |
·管理层权力寻租的表现 | 第76-77页 |
·国有企业管理层权力与企业并购 | 第77-78页 |
·本章小结 | 第78-79页 |
第四章 管理层权力寻租下的国有企业并购机理分析 | 第79-88页 |
·文献回顾与问题的提出 | 第79-81页 |
·管理层权力寻租模型的构建 | 第81-84页 |
·管理层权力寻租下的国有企业并购模型 | 第84-86页 |
·本章小结 | 第86-88页 |
第五章 管理层权力对国有企业并购的影响 | 第88-108页 |
·引言 | 第88-90页 |
·理论分析和研究假设 | 第90-93页 |
·文献回顾 | 第90-92页 |
·假设提出 | 第92-93页 |
·研究设计 | 第93-98页 |
·样本选择 | 第93-94页 |
·变量选取 | 第94-97页 |
·研究模型 | 第97-98页 |
·实证结果及分析 | 第98-106页 |
·描述性统计 | 第98-100页 |
·单变量检验 | 第100-102页 |
·多元回归分析 | 第102-106页 |
·本章小结 | 第106-108页 |
第六章 管理层权力、国有企业并购及其财务效应 | 第108-132页 |
·引言 | 第108-109页 |
·理论分析和研究假设 | 第109-113页 |
·文献回顾 | 第109-111页 |
·假设提出 | 第111-113页 |
·研究设计 | 第113-117页 |
·样本选择和变量选取 | 第113-116页 |
·研究模型 | 第116-117页 |
·实证结果及分析 | 第117-130页 |
·国有企业并购财务效应研究 | 第117-122页 |
·管理层权力与企业并购财务效应 | 第122-125页 |
·高管薪酬与并购财务效应 | 第125-128页 |
·高管薪酬的影响因素 | 第128-130页 |
·本章小结 | 第130-132页 |
第七章 总结 | 第132-139页 |
·研究结论 | 第132-134页 |
·几点启示 | 第134-137页 |
·研究局限 | 第137-138页 |
·未来的研究方向 | 第138-139页 |
参考文献 | 第139-154页 |
发表论文和科研情况说明 | 第154-155页 |
致谢 | 第155页 |