| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-13页 |
| ·选题背景和目的 | 第9-11页 |
| ·论文的实际价值和选题意义 | 第11-13页 |
| ·相关文献综述 | 第13-17页 |
| ·国有企业财务治理的相关文献 | 第13-15页 |
| ·财务风险理论相关文献 | 第15页 |
| ·国有企业财务风险内部控制理论相关文献 | 第15-17页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第17页 |
| ·本文的研究方法和思路 | 第17页 |
| ·本文的创新和不足之处 | 第17-19页 |
| 2. 相关理论综述 | 第19-29页 |
| ·财务治理的相关理论 | 第19-22页 |
| ·委托代理理论 | 第19页 |
| ·公司治理理论 | 第19-20页 |
| ·财权理论 | 第20-21页 |
| ·其他财务治理理论 | 第21-22页 |
| ·财务风险的基本理论 | 第22-23页 |
| ·财务风险的内涵和产生的原因 | 第22页 |
| ·财务风险的特征 | 第22-23页 |
| ·财务风险的类别 | 第23页 |
| ·财务风险内部控制的基本理论 | 第23-26页 |
| ·内部控制的定义 | 第23-24页 |
| ·内部控制的要素 | 第24页 |
| ·财务风险内部控制的主要方法 | 第24-26页 |
| ·国有企业财务风险内部控制的概述 | 第26-29页 |
| ·国有企业相关概念和特征界定 | 第26-27页 |
| ·国有企业财务风险控制目标 | 第27页 |
| ·国有企业财务风险控制的原则的类别 | 第27-29页 |
| 3. 我国国有企业财务风险现状与内部控制体系问题分析 | 第29-36页 |
| ·我国国有企业财务风险的现状分析 | 第29-31页 |
| ·国有企业财务分析 | 第29-30页 |
| ·我国国有企业财务风险的分析 | 第30-31页 |
| ·国有企业财务风险存在的主要问题 | 第31-34页 |
| ·公司治理结构不完善 | 第31-33页 |
| ·风险管理和控制机制不健全 | 第33页 |
| ·内部控制缺乏标准化，实行效果较差 | 第33-34页 |
| ·监管不力 | 第34页 |
| ·国有企业财务风险内部控制体系存在问题的根本原因 | 第34-36页 |
| 4. G 公司案例分析 | 第36-41页 |
| ·公司财务现状分析 | 第36-37页 |
| ·公司财务风险内部控制的现状分析 | 第37-38页 |
| ·公司财务风险内部控制的改革及效果 | 第38-41页 |
| ·公司完善治理结构，重新分配财权 | 第38-39页 |
| ·建立风险管理系统，构建财务运行体制 | 第39页 |
| ·强化财务活动管理，加强预算监督管理 | 第39页 |
| ·建立考核制度，员工参与监管 | 第39-41页 |
| 5. 国有企业财务风险内部控制制度建设的思路 | 第41-50页 |
| ·完善公司治理 | 第41-45页 |
| ·优化资本结构 | 第41-42页 |
| ·强化股东大会、董事会、监事会的职能 | 第42-43页 |
| ·优化财权配置 | 第43-45页 |
| ·构建标准化的财务内控体系 | 第45-46页 |
| ·完善国企的财务内控环境 | 第45页 |
| ·评估财务风险，建立财务风险内控制度 | 第45-46页 |
| ·严格执行财务风险内部控制程序 | 第46页 |
| ·完善财务风险内部控制监督评价 | 第46页 |
| ·强化内控制度的建设和执行 | 第46-48页 |
| ·改革业绩考核模式，强化监管 | 第48-50页 |
| ·制定科学合理的激励制度 | 第48页 |
| ·完善年度业绩指标的考核 | 第48-49页 |
| ·完善经营者股权激励 | 第49页 |
| ·员工参与监管 | 第49-50页 |
| 6. 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |