A医院绩效考核指标体系优化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内外研究评述 | 第11页 |
| ·研究方法及内容 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容和框架 | 第12-14页 |
| 第二章 绩效考核理论综述 | 第14-18页 |
| ·绩效与绩效考核基础 | 第14-16页 |
| ·绩效的基本涵义及特征 | 第14-15页 |
| ·绩效考核的涵义与作用 | 第15-16页 |
| ·平衡计分卡和关键绩效指标理论综述 | 第16-18页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第16-17页 |
| ·关键绩效指标理论 | 第17-18页 |
| 第三章 A医院绩效考核现状及存在问题分析 | 第18-25页 |
| ·A医院总体概况 | 第18-19页 |
| ·A医院基本情况简介 | 第18页 |
| ·A医院人力资源概况 | 第18-19页 |
| ·A医院科室设置情况 | 第19页 |
| ·A医院的绩效考核现状 | 第19-21页 |
| ·A医院绩效考核发展过程 | 第19-21页 |
| ·A医院优化前的绩效考核指标体系 | 第21页 |
| ·A医院绩效考核存在的问题及原因分析 | 第21-25页 |
| ·绩效考核指标选择存在的问题及分析 | 第21-22页 |
| ·绩效考核指标结构存在的问题及分析 | 第22-23页 |
| ·绩效考核评价和结果应用存在的问题及分析 | 第23-24页 |
| ·绩效考核存在的问题原因分析 | 第24-25页 |
| 第四章 A医院绩效考核指标体系优化方案设计 | 第25-36页 |
| ·优化方案的指导思想和基本原则 | 第25-27页 |
| ·优化方案的指导思想 | 第25-26页 |
| ·优化方案的基本原则 | 第26-27页 |
| ·优化方案设计内容 | 第27-36页 |
| ·指标体系设计流程 | 第27-28页 |
| ·指标优化设计 | 第28-32页 |
| ·指标权重设计 | 第32-33页 |
| ·指标体系构成 | 第33-35页 |
| ·指标体系优点 | 第35-36页 |
| 第五章 优化方案的实施与效果评价 | 第36-42页 |
| ·优化方案实施的保障措施 | 第36-37页 |
| ·绩效考核文化的保障 | 第36页 |
| ·绩效考核组织的保障 | 第36-37页 |
| ·优化方案的实施步骤 | 第37-38页 |
| ·组织体系研讨会 | 第37-38页 |
| ·系统开展培训工作 | 第38页 |
| ·正式运营优化方案 | 第38页 |
| ·优化方案的实施效果评价 | 第38-40页 |
| ·优化方案的局限性及今后努力方向 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
