比较管理的范式研究
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-18页 |
| 第1章 绪论 | 第18-40页 |
| ·研究背景和意义 | 第18-26页 |
| ·现实背景 | 第18-20页 |
| ·理论背景 | 第20-25页 |
| ·研究意义 | 第25-26页 |
| ·研究问题提出 | 第26-33页 |
| ·研究目标、框架和内容 | 第33-36页 |
| ·研究目标 | 第33-34页 |
| ·研究框架 | 第34-35页 |
| ·研究内容 | 第35-36页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第36-38页 |
| ·研究方法 | 第36-37页 |
| ·技术路线 | 第37-38页 |
| ·主要创新点 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第2章 文献综述 | 第40-81页 |
| ·文献综述说明 | 第40-42页 |
| ·相关概念研究 | 第42-48页 |
| ·管理的定义 | 第42-44页 |
| ·企业组织及管理运作层面 | 第44-46页 |
| ·比较演化视角 | 第46-48页 |
| ·微观层面的研究 | 第48-56页 |
| ·企业组织绩效比较研究 | 第48-52页 |
| ·企业质量管理比较研究 | 第52-54页 |
| ·企业人际关系比较研究 | 第54-56页 |
| ·组织层面的研究 | 第56-63页 |
| ·比较人力资源研究 | 第56-60页 |
| ·比较市场营销管理 | 第60-61页 |
| ·比较竞争战略管理 | 第61-63页 |
| ·宏观层面的研究 | 第63-64页 |
| ·基础研究 | 第64-78页 |
| ·为什么比较 | 第65-67页 |
| ·比较什么 | 第67-75页 |
| ·如何比较 | 第75-78页 |
| ·文献述评 | 第78-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第3章 比较管理研究范式的构建 | 第81-105页 |
| ·范式的定义和范式转换 | 第81-84页 |
| ·比较管理研究范式的内容 | 第84-98页 |
| ·学科定位 | 第84-88页 |
| ·研究范围 | 第88-91页 |
| ·研究对象 | 第91-98页 |
| ·演化视角下的比较管理研究框架 | 第98-104页 |
| ·企业与环境的关系 | 第98-101页 |
| ·企业组织结构与环境的关系 | 第101-102页 |
| ·企业组织行为与环境的关系 | 第102-103页 |
| ·比较管理分析框架 | 第103-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 第4章 企业环境 | 第105-135页 |
| ·企业环境理论 | 第105-116页 |
| ·目前研究中存在的问题 | 第105-108页 |
| ·界定企业环境的标准 | 第108-111页 |
| ·企业环境的界定 | 第111-113页 |
| ·企业环境的分类 | 第113-116页 |
| ·企业环境对企业组织及管理的影响方式 | 第116-126页 |
| ·企业环境对企业组织及管理的建构 | 第116-118页 |
| ·企业环境对企业组织及管理的约束 | 第118-120页 |
| ·企业环境对企业组织及管理的使能 | 第120-126页 |
| ·企业环境的演化 | 第126-133页 |
| ·企业环境演化的动力 | 第127页 |
| ·企业环境演化的路径 | 第127-131页 |
| ·企业环境与企业管理的共同演化 | 第131-133页 |
| ·本章小结 | 第133-135页 |
| 第5章 企业组织理性 | 第135-154页 |
| ·理性理论 | 第135-143页 |
| ·理性的存在基础 | 第135-137页 |
| ·理性的研究视角 | 第137-139页 |
| ·理性的存在形式及本质 | 第139-143页 |
| ·企业组织理性的建构与管理 | 第143-149页 |
| ·企业组织理性的生成 | 第143-145页 |
| ·企业组织理性的构成 | 第145-148页 |
| ·企业组织理性的管理 | 第148-149页 |
| ·企业组织理性与企业环境的共同演化 | 第149-153页 |
| ·企业组织理性与企业环境共同演化的动力和路径 | 第149-151页 |
| ·企业组织理性与企业环境共同演化的方式 | 第151-153页 |
| ·本章小结 | 第153-154页 |
| 第6章 企业组织结构 | 第154-180页 |
| ·组织结构理论 | 第154-160页 |
| ·组织结构的本质 | 第154-156页 |
| ·组织结构的存在基础 | 第156-158页 |
| ·组织结构的研究途径 | 第158-160页 |
| ·企业组织结构的构成及管理 | 第160-170页 |
| ·企业组织结构的生成 | 第160-163页 |
| ·企业组织结构的构成 | 第163-168页 |
| ·企业组织结构的管理 | 第168-170页 |
| ·企业组织结构与企业环境的共同演化 | 第170-179页 |
| ·企业组织结构与企业环境共同演化的动力和方式 | 第170-175页 |
| ·演化过程中企业组织结构的趋同和趋异 | 第175-179页 |
| ·本章小结 | 第179-180页 |
| 第7章 企业行为 | 第180-209页 |
| ·组织行为理论 | 第180-187页 |
| ·组织行为的本质 | 第180-182页 |
| ·组织行为的存在基础 | 第182-185页 |
| ·组织行为的研究途径 | 第185-187页 |
| ·企业行为 | 第187-195页 |
| ·企业行为的生成 | 第187-191页 |
| ·企业行为的构成及管理 | 第191-195页 |
| ·企业行为与企业环境的共同演化 | 第195-207页 |
| ·企业行为与企业环境共同演化的动力和方式 | 第195-199页 |
| ·演化过程中企业行为的移植 | 第199-207页 |
| ·本章小结 | 第207-209页 |
| 第8章 结语和展望 | 第209-214页 |
| ·研究结论 | 第209-212页 |
| ·研究展望 | 第212-214页 |
| 参考文献 | 第214-223页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第223-224页 |
| 后记 | 第224-225页 |
