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西方就业理论的演变研究--对我国宏观需求管理政策调适与转型的启示

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·研究背景第8页
   ·文献综述第8-11页
     ·国外文献综述第8-11页
     ·国内文献综述第11页
   ·研究方法与研究思路第11-12页
   ·创新之处第12-13页
第二章 16-19世纪的就业理论:从重商主义到剑桥学派第13-21页
   ·就业与失业的含义第13页
   ·早期西方就业理论:基于就业机会的创造第13-16页
     ·重商主义的就业理论第13-15页
     ·亚当·斯密的自由放任思想和劳动分工理论第15-16页
   ·古典经济学派就业理论:基于供给和需求关系的讨论第16-18页
     ·萨伊定律与李嘉图学派的就业理论第16-17页
     ·马尔萨斯的人口理论和有效需求不足论第17-18页
     ·西斯蒙第的经济危机理论第18页
   ·庇古的就业理论第18-20页
   ·本章小结第20-21页
第三章 就业理论在凯恩斯和凯恩斯之后的最新发展第21-30页
   ·凯恩斯的就业理论第21-23页
     ·凯恩斯关于“非自愿失业”存在原因的分析第21页
     ·凯恩斯就业理论的基础——有效需求原理第21-22页
     ·乘数原理及其在增加就业中的作用第22-23页
   ·失业与通货膨胀交替理论的提出第23-24页
   ·新自由主义思潮的崛起和劳动力市场结构的分析:基于滞涨和失业的原因探讨第24-28页
     ·后凯恩斯主义经济学就业理论第24-25页
     ·“自然失业率”假说与货币学派的就业理论第25-26页
     ·合理预期学派的就业理论第26-27页
     ·约翰·希克斯部门结构性失业理论第27页
     ·发展经济学二元结构理论第27-28页
   ·就业理论的最新进展第28-29页
   ·本章小结第29-30页
第四章 市场经济条件下我国宏观就业政策与理论考察第30-41页
   ·我国宏观就业政策现状第30-32页
   ·从增长需求到就业需求的理论分析第32-34页
     ·总需求导致就业不同步增长第32-33页
     ·政策负效应抑制就业水平第33-34页
     ·增长需求向就业需求过渡—回归凯恩斯就业理论第34页
   ·二元对流雇佣模式:充分就业的政策分析第34-41页
     ·劳动力金字塔中市场和政府互动:二元对流雇佣模式第34-36页
     ·就业缓冲储备第36-41页
第五章 本文结论及研究展望第41-43页
   ·本文结论第41-42页
   ·研究展望第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
攻读硕士学位期间的研究成果第47页

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