| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| ·选题的理论依据及其目的和意义 | 第8-9页 |
| ·选题依据和立论背景 | 第8-9页 |
| ·课题研究目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第9-16页 |
| ·国内外关于柔性理论的研究现状 | 第9-13页 |
| ·国内外关于预算管理以及柔性预算管理理论的研究现状 | 第13-16页 |
| ·本文的主要内容和基本结构 | 第16-17页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究特色 | 第18-20页 |
| 2 企业柔性预算管理的理论基础 | 第20-28页 |
| ·柔性管理理论 | 第20页 |
| ·全面预算管理理论 | 第20-22页 |
| ·其他相关理论 | 第22-28页 |
| ·行为科学理论 | 第22-25页 |
| ·权变理论 | 第25-26页 |
| ·组织转型理论 | 第26-28页 |
| 3 企业预算管理的现状与存在的问题 | 第28-34页 |
| ·企业预算管理模式现状分析 | 第28-31页 |
| ·企业传统预算管理模式存在问题 | 第31-34页 |
| ·传统预算管理缺乏灵活性 | 第31页 |
| ·传统预算管理模式信息沟通不畅 | 第31-32页 |
| ·传统预算管理无法满足组织柔性战略的需求 | 第32页 |
| ·传统预算管理计划与控制功能之间不协调 | 第32-34页 |
| 4 柔性管理理论在企业预算管理中的应用 | 第34-42页 |
| ·柔性管理与柔性预算 | 第34-39页 |
| ·柔性的定义 | 第34-35页 |
| ·企业柔性管理理念 | 第35-37页 |
| ·企业柔性预算管理 | 第37-39页 |
| ·企业传统预算管理模式与柔性预算管理模式对比分析 | 第39-40页 |
| ·企业预算管理引入柔性管理理论的必要性 | 第40-42页 |
| 5 企业柔性预算管理系统的构建 | 第42-60页 |
| ·企业柔性预算管理的目标 | 第42页 |
| ·企业柔性预算管理系统的构建原则 | 第42-43页 |
| ·企业柔性预算管理系统 | 第43-57页 |
| ·预算目标的柔性化 | 第44-46页 |
| ·预算编制的柔性化 | 第46-49页 |
| ·预算控制的柔性化 | 第49-52页 |
| ·预算考评的柔性化 | 第52-57页 |
| ·企业柔性预算管理系统的运行 | 第57-60页 |
| 6 企业柔性预算管理系统环境的改进 | 第60-66页 |
| ·预算权的合理配置 | 第60-63页 |
| ·合理配置预算决策权 | 第60-61页 |
| ·合理配置预算执行权 | 第61-62页 |
| ·合理配置预算监督权 | 第62-63页 |
| ·加强滚动预测,增强计划和预警功能 | 第63-64页 |
| ·建设完备的数字处理信息系统 | 第64页 |
| ·推广柔性管理和适度分权的企业文化 | 第64-66页 |
| 7 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-74页 |
| 攻读学位期间的主要成果 | 第74页 |