CG市道路运输服务业员工激励研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究 | 第9-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 2 CG 市道路运输服务业发展与激励现状 | 第13-21页 |
| ·业务发展概况 | 第13-14页 |
| ·企业管理概况 | 第14-16页 |
| ·从业人员特点及其结构现状 | 第16-17页 |
| ·企业激励现状 | 第17-19页 |
| ·存在的主要问题 | 第19-21页 |
| 3 CG 市道路运输服务业员工需求分析 | 第21-28页 |
| ·研究方法与研究步骤 | 第21-22页 |
| ·样本分析 | 第22-23页 |
| ·因子分析 | 第23-26页 |
| ·员工需求层次分析 | 第26-28页 |
| 4 CG 市道路运输服务业激励体系设计 | 第28-44页 |
| ·分类激励及指标设定 | 第29-31页 |
| ·企业文化建设 | 第31-34页 |
| ·薪酬体系设计及其实施 | 第34-37页 |
| ·绩效管理及其考核 | 第37-40页 |
| ·培训与开发定位与实施 | 第40-44页 |
| 5 案例研究:AD 运输公司员工激励体系 | 第44-50页 |
| ·AD 公司概况 | 第44-45页 |
| ·公司人力资源管理体系介绍 | 第45-46页 |
| ·激励管理与激励机制的运行 | 第46-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录: 调查问卷 | 第55页 |