| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·岗位设置和绩效工资改革 | 第10页 |
| ·本项目背景及意义 | 第10-11页 |
| ·本项目研究基础 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-17页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·章节安排 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 关键技术介绍 | 第19-24页 |
| ·软件体系结构的选择 | 第19-20页 |
| ·ASP.NET | 第20-21页 |
| ·SQL SERVER 2005 和 ADO.NET | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-34页 |
| ·组织机构分析 | 第24-25页 |
| ·系统功能分析 | 第25页 |
| ·系统人员角色需求分析 | 第25-28页 |
| ·关键业务流程分析 | 第28-33页 |
| ·数据流程分析 | 第28-29页 |
| ·岗位设置情况分析 | 第29-32页 |
| ·人员构成分析 | 第32-33页 |
| ·系统环境需求 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第34-42页 |
| ·系统设计原则 | 第34-35页 |
| ·功能体系架构 | 第35-40页 |
| ·基础层 | 第36-37页 |
| ·业务层 | 第37-39页 |
| ·管理层 | 第39页 |
| ·自助服务层 | 第39-40页 |
| ·外接口层 | 第40页 |
| ·设计目标系统网络方案 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第42-59页 |
| ·数据库设计 | 第42-50页 |
| ·输入输出设计 | 第50页 |
| ·模块处理过程设计 | 第50-52页 |
| ·基础功能设计 | 第52-57页 |
| ·添加信息功能 | 第52-53页 |
| ·修改信息功能 | 第53-54页 |
| ·查询并显示信息功能 | 第54-56页 |
| ·统计报表工具设计 | 第56-57页 |
| ·关键业务模块设计 | 第57-58页 |
| ·人事调配模块设计 | 第57-58页 |
| ·业务审批流程设计 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第六章 系统实现 | 第59-68页 |
| ·用户登陆实现 | 第59页 |
| ·用户界面的实现 | 第59-60页 |
| ·基础设置模块的实现 | 第60-63页 |
| ·人员调配功能模块的实现 | 第63-66页 |
| ·统计报表功能模块的实现 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 总结与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附件 | 第73页 |