高管持股激励、R&D投入与企业绩效
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11页 |
| ·论文框架 | 第11-14页 |
| ·本文创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-24页 |
| ·高管持股激励与 R&D 投入 | 第15-17页 |
| ·R&D 投入与企业绩效 | 第17-19页 |
| ·高管持股激励与企业绩效 | 第19-22页 |
| ·R&D 投入、高管持股激励与企业绩效 | 第22页 |
| ·文献评述 | 第22-24页 |
| 3 理论基础分析 | 第24-29页 |
| ·委托—代理理论 | 第24-25页 |
| ·创新理论 | 第25-26页 |
| ·激励理论 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27-29页 |
| 4 研究设计与模型 | 第29-36页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·研究变量指标选取 | 第30-34页 |
| ·模型设计 | 第34页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第34-36页 |
| 5 实证结果及分析 | 第36-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-39页 |
| ·回归结果分析 | 第39-46页 |
| 6 研究结论以及启示 | 第46-50页 |
| ·研究结论 | 第46-47页 |
| ·建议 | 第47-48页 |
| ·研究局限及后续研究方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
