基于CMAS的兰州石化公司企业文化现状调查研究报告
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、前言 | 第7-10页 |
| (一) 研究背景和研究意义 | 第7-9页 |
| 1、究背景 | 第7-8页 |
| 2、研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 技术路线和结构 | 第9-10页 |
| 二、理论基础和研究方法 | 第10-22页 |
| (一) 企业文化 | 第10-19页 |
| 1、企业文化的定义和内涵 | 第10-13页 |
| 2、国内外企业文化以及企业文化评估的相关论述 | 第13-19页 |
| (二) 企业文化调研和分析方法 | 第19-22页 |
| 1、企业文化评估CMAS矩阵 | 第19-20页 |
| 2、SWOT分析法 | 第20-22页 |
| 三、调研方案的设计和执行 | 第22-27页 |
| (一) 量表设计 | 第22-24页 |
| 1、基本信息 | 第22页 |
| 2、企业文化CMAS框架 | 第22-24页 |
| (二) 调研对象 | 第24-25页 |
| 1、抽样设计 | 第24页 |
| 2、抽样步骤 | 第24-25页 |
| (三) 数据分析方法设计 | 第25-27页 |
| 1、分析步骤 | 第25-26页 |
| 2、分析方法 | 第26-27页 |
| (四) 调研执行计划 | 第27页 |
| 四、调研结果分析 | 第27-42页 |
| (一) 描述分析 | 第28-39页 |
| 1、基本信息 | 第28-30页 |
| 2、问卷问题 | 第30-39页 |
| (二) 推论分析 | 第39-42页 |
| 1、相关性分析 | 第39-40页 |
| 2、回归分析 | 第40-42页 |
| 五、兰州石化公司企业文化建设策略 | 第42-51页 |
| (一) 兰州石化的内外部环境SWOT分析 | 第42-45页 |
| (二) 兰州石化的企业文化建设路径 | 第45-51页 |
| 1、兰州石化企业核心价值观构建 | 第45-47页 |
| 2、兰州石化企业文化竞争力构建 | 第47-49页 |
| 3、兰州石化企业文化建设评价和激励机制构建 | 第49-51页 |
| 六、结论 | 第51-53页 |
| (一) 主要结论和建议 | 第51-52页 |
| (二) 文章局限 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简历 | 第58页 |
